日前，慶陽市舉辦2023年“春風行動暨就業(yè)援助月”線上線下招聘會，組織省內外380多家企業(yè)集中“送崗”。通過“面對面”“一對一”對接，當天共達成意向性就業(yè)協(xié)議2752份。
這次“春風行動”，是當地全力促就業(yè)的一項重要舉措。慶陽市持續(xù)把促進退役軍人、高校畢業(yè)生、農民工等重點群體就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)的主攻方向，根據求職者的就業(yè)特點和需求，向社會廣泛征集優(yōu)質就業(yè)崗位，積極搭建對接平臺，全面抓好城鄉(xiāng)富余勞動力就業(yè)。
據了解，今年慶陽市計劃持續(xù)開展網絡招聘活動，帶動2000名高校畢業(yè)生等青年群體實現(xiàn)就業(yè)；常態(tài)化開展直播帶崗活動，幫助3000人實現(xiàn)就業(yè)；恢復各類線下招聘活動，幫助3萬名城鄉(xiāng)富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)，全方位解決市內企業(yè)“用工難”和就近就地“就業(yè)難”的問題。
“我們在全面落實市、縣、鄉(xiāng)農民工信息核實機制、外出務工人員動態(tài)更新機制、脫貧勞動力就業(yè)監(jiān)測機制、返鄉(xiāng)回流務工人員就業(yè)服務機制的同時，全力保就業(yè)、促創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)輸轉、強服務，積極開展返崗務工人員摸排，大力推行‘一人一案’就業(yè)幫扶措施，確保有就業(yè)意愿的城鄉(xiāng)富余勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。”慶陽市城鄉(xiāng)就業(yè)服務局局長王廣銀說。
慶陽市精心搭建線上招聘平臺，使輸出地和輸入地高效聯(lián)動，促進勞動力區(qū)域合理流動，更加充分更高質量就業(yè)。積極提供公共就業(yè)服務，及時對各類富余人員開展一次溝通、一次職業(yè)指導、一輪就業(yè)政策宣講、一批崗位推介、一次職業(yè)技能提升培訓的“五個一”服務，幫助有就業(yè)意愿人員盡快實現(xiàn)就業(yè)。
近日，慶陽市恢復了市級民生人力資源市場“周六人才集市”，用心打造“人才夜市”，持續(xù)為未就業(yè)人員提供就業(yè)機會。同時，發(fā)揮零工市場作用，使公共就業(yè)機構服務前移，主動提供崗位供求信息、搭建供需平臺，為靈活就業(yè)人員和就近就地就業(yè)人員以及本地企業(yè)提供高效便捷的公共就業(yè)服務。
王廣銀介紹，慶陽市全面落實各項就業(yè)補貼政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率至2023年4月30日，全面落實50%和90%的穩(wěn)崗返還補貼、1500元的一次性擴崗補助、500元的一次性留工培訓補助、1500元至2500元的技能提升培訓補助和外出務工脫貧勞動力600元交通補助；對鄉(xiāng)村就業(yè)工廠（幫扶車間）吸納帶動就業(yè)6個月以上的，按每人3000元標準給予獎補，全力保就業(yè)惠民生。
據悉，2022年，慶陽市共輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力54.29萬人，創(chuàng)勞務收入173.6億元。今年，慶陽市依托16個駐外勞務工作站、13個人力資源服務機構和58個勞務中介機構，大力開展“點對點”“一站式”勞務輸轉，目前已成功向市外輸轉勞務人員14.3萬人，有4.4萬人在市內實現(xiàn)就近就業(yè)。
