鄉(xiāng)村要振興，青年必先行。平邑縣溫水鎮(zhèn)緊緊圍繞培育鄉(xiāng)村“鴻雁”助力經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作目標(biāo)，搭建青年人才服務(wù)站點，暢通鄉(xiāng)村青年發(fā)展渠道，賦能鄉(xiāng)村青年成長成才，成功探索出一條以青年力量撬動鄉(xiāng)村振興事業(yè)蓬勃發(fā)展的新路徑。
“選”上用心，助推鄉(xiāng)村鴻雁脫穎而出
讓土專家施展拳腳。一是開展“廣撒網(wǎng)”式選拔。將群眾心中的“莊稼把式”、“匠人能手”推選出來，讓這些鄉(xiāng)土專家們進(jìn)行口頭傳授、操作示范，村民們現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、活學(xué)活用、即學(xué)即用。二是開展“訂單式”施教。立足群眾實際、立足溫水產(chǎn)業(yè)融合的需要，對土專家們進(jìn)行“訂單式”培訓(xùn)，邀請縣里的專家進(jìn)行點對點授課，通過科技下鄉(xiāng)、成立專家服務(wù)小組等形式，為“土專家”們精益求精提供平臺，提高土專家們的行業(yè)技能和服務(wù)水平。
讓田秀才大放異彩。一是加強(qiáng)對“田秀才”的激勵選拔。開展“田秀才”評選活動，面向種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織中從事農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)工作的骨干人員選拔，對取得“田秀才”榮譽稱號的個人，在高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)、農(nóng)民職稱晉升、推薦選拔鄉(xiāng)村之星以及評優(yōu)樹先等工作中優(yōu)先考慮。二是選能樹先促產(chǎn)業(yè)規(guī)模提升。通過公眾號、微信群等多種模式，廣泛宣傳永西村獼猴桃種植、花園村草莓合作社等典型案例，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民聯(lián)合生產(chǎn)、合作經(jīng)營，在田秀才的引導(dǎo)帶動下形成規(guī)模生產(chǎn)，持續(xù)推動“休閑旅游”“特色采摘”“民俗體驗”等鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
“引”上發(fā)力，匯聚鄉(xiāng)村鴻雁磅礴力量
鄉(xiāng)情引才，感召青年。組織沂蒙優(yōu)秀學(xué)子到鱘魚養(yǎng)殖基地、草莓種植基地、潤昌科技等特色產(chǎn)業(yè)項目以及鄉(xiāng)村振興主題實踐館、沉浸式體驗一條街、烙畫葫蘆館等地進(jìn)行實地觀摩，喚醒優(yōu)秀學(xué)子的家鄉(xiāng)記憶；依托“溫水鎮(zhèn)”宣傳公眾號，發(fā)布村情村貌介紹、新時代文明實踐活動、基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、人居環(huán)境綜合整治、重點項目落地等工作動態(tài)，以家鄉(xiāng)的宜居宜業(yè)、厚重的傳統(tǒng)文化、淳樸的民風(fēng)民貌，喚起青年一代的家鄉(xiāng)情懷，激發(fā)青年服務(wù)家鄉(xiāng)的動力。
產(chǎn)業(yè)集聚，吸引青年。做大一產(chǎn)，主推特色農(nóng)產(chǎn)品種植，建設(shè)高效農(nóng)業(yè)種植區(qū)，發(fā)展有機(jī)產(chǎn)業(yè)、規(guī)模農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)，打響溫泉品牌。做強(qiáng)二產(chǎn)，依托兩大工業(yè)園區(qū)招引扶持新型建材、生物醫(yī)藥、健康食品等企業(yè)。做活三產(chǎn)，著眼鄉(xiāng)村采摘、主題農(nóng)莊、非遺傳承等課題，開發(fā)特色旅游村，推動農(nóng)旅融合，為青年人才的回歸提供了充足的工作崗位，吸引了大量優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人、青年企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
政策托底，留住青年。落實人才新政各項政策，在人才補貼、安居工程、購房補貼、青年創(chuàng)業(yè)基地等各項優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，為青年創(chuàng)業(yè)者提供“訂單式”服務(wù)，助力青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展精準(zhǔn)化“雙招雙引”活動，緊扣現(xiàn)有新材料、新能源、中藥材加工、水果種植、生態(tài)養(yǎng)殖等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，積極到省內(nèi)重點高校和上海、西安等地的知名企業(yè)與平邑籍大學(xué)生及人才進(jìn)行對接，大力推行“技術(shù)合作、專項服務(wù)、聘任兼職”等柔性引才模式，不斷拓寬引才渠道。鼓勵吸引外出優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，突出以才引才，利用現(xiàn)有人才精準(zhǔn)對接、招引技術(shù)人才、尖端人才，建立產(chǎn)學(xué)研基地2個、專家工作站1個，引進(jìn)博士2人、碩士10人、高技能人才15人。
“育”上突破，促進(jìn)鄉(xiāng)村鴻雁成長成才
夯基壘臺，扶持鄉(xiāng)村好青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是打造鴻雁陣地。以“鄉(xiāng)村振興主題實踐館”為主體，輻射帶動青年之家、鄉(xiāng)村好青年金融服務(wù)站、青少年教育實踐基地、新時代文明實踐站等場所，構(gòu)建賦能鄉(xiāng)村青年成長成才的陣地網(wǎng)絡(luò)，為鄉(xiāng)村青年人才思想碰撞、溝通交流、實踐鍛煉提供陣地。二是搭建信息平臺。整合鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、農(nóng)林辦、市場監(jiān)管等部門，開設(shè)快辦窗口，開展政策咨詢、項目審批、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。三是提供金融扶持。開設(shè)金融服務(wù)窗口，選任鎮(zhèn)農(nóng)商銀行經(jīng)理為青工委委員，成立由農(nóng)商行、郵儲銀行等金融機(jī)構(gòu)代辦員組成的金融服務(wù)隊，對青年人才實行“服務(wù)上門、預(yù)約辦事”，讓青年人才“錢”途無憂。
遞進(jìn)培育，抖擻鄉(xiāng)村好青年活力釋放。一是實施“領(lǐng)航”工程。堅持黨建帶團(tuán)建，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)組織規(guī)范化建設(shè)，把黨建帶團(tuán)建工作納入村級考核，選優(yōu)配強(qiáng)基層團(tuán)干部隊伍，增強(qiáng)團(tuán)干部對鄉(xiāng)村青年的號召力。二是實施“鴻雁”工程。把“鴻雁推優(yōu)”工作納入工作責(zé)任制，對積極申請入黨的鴻雁人才，優(yōu)先將其作為入黨積極分子發(fā)展對象重點進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)期滿、符合條件、表現(xiàn)突出的優(yōu)先推薦為預(yù)備黨員。安排鴻雁人才到村級崗位培養(yǎng)鍛煉，作為村“兩委”后備力量重點培養(yǎng)，特別優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦為村“兩委”干部。三是實施“賦能”工程。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施農(nóng)村實用人才“賦能”工程，瞄準(zhǔn)機(jī)械制造、綠色化工等重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)，培育首席技師、鄉(xiāng)村之星等實用人才，培養(yǎng)一支召則能上、上則能用、用則能成的優(yōu)秀青年隊伍。截至目前，培養(yǎng)后備干部7名，平均年齡28歲，均為大學(xué)以上學(xué)歷。
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