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茅臺體制改革 出臺股權激勵辦法提升公司業(yè)績

   2014-08-04 佳釀網(wǎng)1710
核心提示:7月31日,貴州茅臺公告稱,茅臺集團將于2017年12月底前推進制定對公司管理層和核心技術團隊的股權激勵辦法,報經(jīng)相關部門批準后

7月31日,貴州茅臺公告稱,茅臺集團將于2017年12月底前推進制定對公司管理層和核心技術團隊的股權激勵辦法,報經(jīng)相關部門批準后,提交公司股東大會審議通過后實施。

據(jù)佳釀網(wǎng)了解,今年3月份,貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)產權制度改革三年行動計劃在貴陽啟動。會上,有關茅臺集團的產權改革和政策激勵受到了特別關注。除股權激勵以外,茅臺集團的國企改革還包含股權置換、引進民間資本、業(yè)務重組等多個方面,具體包括剝離系列酒、推進習酒上市等。

白酒營銷專家王傳才認為,股權激勵將提高茅臺高層的積極性,有利于公司進入“內生式”新增長周期,長期利好公司發(fā)展。

廣發(fā)證券指出,茅臺集團管控模式的變化,從中長期角度看,股權激勵將使得管理層和股東利益更加一致,提高管理層及員工積極性,增加公司業(yè)績釋放動力,有利于公司估值提升。

東北證券表示,中央政府整風效果明顯,雖然政商間的高端白酒受影響,但生產力在,消費欲望在。公司適時的推進管理層和核心技術團隊的股權激勵辦法,更是表達了對公司未來前景的信心,也預示著今后公司也會有更大的動力推進各方面改革和完善。

據(jù)佳釀網(wǎng)了解,汾酒集團也在推進激勵政策的實施,汾酒副總常建偉就曾經(jīng)在汾酒經(jīng)銷商大會上表示,2014年汾酒將拿出近2億元真金白銀資金對經(jīng)銷商進行季度激勵和年底獎勵,以鼓勵經(jīng)銷商完成目標任務。

而今世緣自2005年改制為國有控股企業(yè),2010年把200余名管理、營銷、技術骨干納入股權激勵對象以來,企業(yè)逐步壯大。隨著股權結構的逐步穩(wěn)定,股權激勵的有效實施,今世緣成功于2014年成為第15家白酒上市企業(yè)。

受“限制三公消費”等政策的影響,高端白酒銷售下滑,部分白酒企業(yè)價格下行。白酒行業(yè)深度調整期,如何清理庫存如何賣酒則成為了眾多酒企和經(jīng)銷商的頭等大事,而股權激勵政策便是酒企激勵經(jīng)銷商賣酒的重要手段,也是促進企業(yè)強大的有效推動力。在白酒行業(yè)特殊時期,酒企采取一定的激勵政策,對提高員工積極性,增加公司業(yè)績有著重大意義。

 
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