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老白干酒“混改”方案出爐 推830名員工持股計劃

   2014-12-02 中證網(wǎng)1890
核心提示:  市場期待已久的老白干酒(600559)混改方案終于出爐,自10月20日起停牌的老白干酒于12月1日晚同時公布非公開發(fā)行方案及員工

  市場期待已久的老白干酒(600559)“混改”方案終于出爐,自10月20日起停牌的老白干酒于12月1日晚同時公布非公開發(fā)行方案及員工持股計劃(草案),將通過定向增發(fā)的方式分別引入戰(zhàn)略投資者、經銷商以及員工持股。

  定增8.25億元“混改

  根據(jù)老白干酒定向增發(fā)方案,公司擬以23.58元/股的價格非公開發(fā)行股票不超過3500萬股,預計募集資金總額不超過82,530萬元,將用于償還銀行貸款及補充流動資金,其中償還銀行貸款不超過30,000萬元。

  本次非公開發(fā)行的發(fā)行對象為北京航天產業(yè)投資基金(有限合伙)、北京泰宇德鴻投資中心(有限合伙)、鵬華基金增發(fā)精選1號資產管理計劃、匯添富-定增盛世添富牛37號資產管理計劃、匯添富-衡水老白干酒員工持股資產管理計劃5家投資者,均以現(xiàn)金認購。其中,航天基金和泰宇德鴻認購金額均為2.05億元,匯添富定增37號認購金額為1.477億元,鵬華增發(fā)1號認購1.4億元,其余1.276億元由匯添富資管計劃認購。

  值得注意的是,匯添富定增37號由老白干酒公司部分優(yōu)秀經銷商以自籌資金不超過14,770萬元認購,鵬華增發(fā)1號由公司部分優(yōu)秀經銷商以自籌資金不超過14,000萬元認購,均全額用于認購本次非公開發(fā)行的股票。匯添富資管計劃則由公司員工持股計劃出資。

  定增完成后,衡水老白干集團持股比例將由目前的36.11%稀釋至28.88%,但仍為控股股東,衡水市國資委仍為公司實際控制人。員工持股占比為3.09%,經銷商持股共計6.97%,2名戰(zhàn)略投資者各占4.97%。

  老白干酒稱,面臨全新的發(fā)展機遇,公司將在本次非公開發(fā)行中引入投資者及優(yōu)秀經銷商,提升公司資本實力,進一步優(yōu)化產品質量并提升營銷理念,借助與優(yōu)秀經銷商的合作強化公司品牌運作,鞏固公司在我國北方市場的影響力,強化公司全國營銷網(wǎng)絡的市場推廣能力,以此加強和深化公司與行業(yè)各類資源的合作關系,多渠道、多手段提升公司的市場競爭力。

  推830名員工持股計劃

  在定增的同時,老白干酒也推出針對830名員工的持股計劃,成為首家推行員工持股計劃的白酒上市公司。

  根據(jù)公司員工持股計劃,計劃認購份額不超過12,760萬份,每份份額認購價格為1元,認購資金總額不超過12,760萬元,認購資金由員工通過自籌方式解決。

  本持股計劃的參與對象為公司董事、監(jiān)事、高級管理人員和公司其他員工。參與對象共計830人,其中認購本持股計劃的公司董事、監(jiān)事和高級管理人員共計13人。

  值得注意的是,包括董事長劉彥龍、總經理王占剛、副董事長魏志民在內的13名董監(jiān)高總計認購不超過2,395萬元,占本持股計劃總金額的18.77%;其余817名員工總計認購不超過10,365萬元,占本持股計劃總金額的81.23%。

  持股計劃的存續(xù)期間為48個月,其中鎖定期為36個月。老白干酒認為,實施員工持股計劃,有利于建立和完善職工與股東的利益共享機制,改善公司治理水平,提高職工凝聚力和公司競爭力,使員工利益與公司長遠發(fā)展緊密結合,充分調動員工的工作積極性和創(chuàng)造力。

  此前曾有分析師稱,若老白干酒能夠理順機制,其“河北稱王、周邊擴張”的潛力仍在。(記者 王錦)

 
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