本報(bào)訊(記者李琭璐)近日,人社部印發(fā)《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法》,決定自2017年1月1日起對(duì)企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)。
《評(píng)價(jià)辦法》規(guī)定,企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作由縣級(jí)以上地方人社行政部門按照勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄范圍負(fù)責(zé),勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,每年開展一次。通過日常巡視檢查、書面材料審查、舉報(bào)投訴查處以及專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)保障監(jiān)察和其他有關(guān)工作中取得的企業(yè)上一年度信用記錄,對(duì)企業(yè)制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況、與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況等9種情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)情況將以適當(dāng)方式告知企業(yè),并歸入企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。