近日，御芝林發(fā)布人才召集令，開(kāi)放大量崗位招聘需求，面向社會(huì)廣納精英賢士。作為河北省首批復(fù)工企業(yè)，疫情以來(lái)御芝林一直活躍在生產(chǎn)前線，科學(xué)復(fù)工，逆勢(shì)擴(kuò)招人才，保障市場(chǎng)供應(yīng)。在陷入低迷、甚至按下暫停鍵的行業(yè)中，御芝林逆流而上、知難而進(jìn)的企業(yè)態(tài)度讓人矚目，其行動(dòng)折射出的亮點(diǎn)表現(xiàn)帶給品牌新的發(fā)展思考。
（御芝林）
厚積薄發(fā)：逆勢(shì)擴(kuò)招，既是需要也是責(zé)任
特殊時(shí)期，御芝林加速推進(jìn)復(fù)工生產(chǎn)，擴(kuò)充人才規(guī)模，既是因?yàn)槭袌?chǎng)的客觀需要，也是出于企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。疫情爆發(fā)后，大眾的健康意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)，相關(guān)的健康消費(fèi)需求隨之提升。自2月中下旬起，御芝林便嚴(yán)格按照科學(xué)防疫的標(biāo)準(zhǔn)部署復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，調(diào)動(dòng)企業(yè)多方力量完成物資配備，安全、高效地推進(jìn)生產(chǎn)工作，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
疫情期間，“穩(wěn)就業(yè)”是首要民生工作，御芝林積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，陸續(xù)分階段面向社會(huì)開(kāi)放2000個(gè)就業(yè)崗位，借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)打通串聯(lián)宣講、申請(qǐng)、面試、入職等環(huán)節(jié)，構(gòu)筑一站式招聘機(jī)制，配套完善的員工培養(yǎng)計(jì)劃，提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。值得注意的是，御芝林此次招新不裁員不降薪，保障員工基本權(quán)益，幫助解決就業(yè)難題，確保企業(yè)各鏈條正常運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，快速跟進(jìn)市場(chǎng)供應(yīng)，推動(dòng)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)。
（御芝林新員工培訓(xùn)）
疫情當(dāng)前，在眾多行業(yè)準(zhǔn)備“節(jié)衣縮食”的情況下，御芝林能夠逆向擴(kuò)招，歸根結(jié)底是企業(yè)十多年如一日的堅(jiān)持與積累，有條不紊的復(fù)工招新表現(xiàn)出自身的強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力與防御風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力。回顧來(lái)時(shí)路，御芝林始終秉承“做好中藥，健康天下”的使命，堅(jiān)持科技創(chuàng)新路線，深耕產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝，匠心打造產(chǎn)品，提供始終如一的品質(zhì)服務(wù)，為今日御芝林的壯大發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
激流勇進(jìn)：敢于改變，將困難當(dāng)做成長(zhǎng)
國(guó)內(nèi)復(fù)工的有序展開(kāi)，本土市場(chǎng)緩慢啟動(dòng)，疫情給健康企業(yè)帶來(lái)的不止是機(jī)會(huì)，還有更多的挑戰(zhàn)。御芝林把握住了化危為機(jī)、突破轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵點(diǎn)，不把壓力放在員工上，而是以人才團(tuán)隊(duì)做支撐，選擇在品牌定位和企業(yè)戰(zhàn)略層面拓展新的可能性。
（御芝林車間）
在有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)產(chǎn)運(yùn)營(yíng)期間，御芝林以新的健康消費(fèi)需求為引領(lǐng)，從用戶出發(fā)重新審視自身能力和業(yè)務(wù)布局，開(kāi)啟靈活用工模式，建立C端管理模型，堅(jiān)持不讓服務(wù)質(zhì)量打折縮水。
一方面，御芝林職工利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)完成多場(chǎng)景的辦公模式切換，組織銷售經(jīng)理或培訓(xùn)師向一線員工開(kāi)設(shè)系列培訓(xùn)講座，優(yōu)化業(yè)務(wù)能力，以應(yīng)對(duì)安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行需求。同時(shí)，御芝林積極擴(kuò)充人才隊(duì)伍，崗前培訓(xùn)和入職提升雙線把握，及時(shí)提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平，為企業(yè)發(fā)展蓄滿活力。
另一方面，御芝林以人工智能、CRM管理系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)的三位一體為手段，打造會(huì)員管理新模型，利用平臺(tái)搭建、直播銷售等形式打通供需信息橋梁、擴(kuò)大線上消費(fèi)渠道，發(fā)掘釋放大健康市場(chǎng)的潛藏能力。
產(chǎn)品市場(chǎng)和人才資源是如今企業(yè)搶占的重點(diǎn)，御芝林以此次疫情為契機(jī)，將困難當(dāng)做成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，厚植人才優(yōu)勢(shì)，未雨綢繆、提振信心，保持企業(yè)強(qiáng)勁生命力，穩(wěn)健應(yīng)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的大考。
篤定當(dāng)下：不忘初心，矢志前行
隨著疫情防控的常態(tài)化，大健康產(chǎn)業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中正發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，“科技+”成為行業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì)。面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境，御芝林順勢(shì)而為，同大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)深度融合，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)規(guī)模建設(shè)和業(yè)務(wù)更新，有效解決復(fù)工難、就業(yè)難等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，努力增強(qiáng)品牌效應(yīng)，以自身力量促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)繁榮。
御芝林歷來(lái)看重奮斗者的拼搏精神和向上力量，鼓勵(lì)欣賞有追求、有理想的有志人士，一同在健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開(kāi)拓新天地。在御芝林，公司發(fā)展和個(gè)人提升是相互成就、互惠互利的雙贏存在，企業(yè)通過(guò)多類型人才的覆蓋，瞄準(zhǔn)健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的未來(lái)，為員工創(chuàng)造筑夢(mèng)拼搏的空間，為社會(huì)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。
從首批復(fù)工到逆勢(shì)擴(kuò)招，御芝林堅(jiān)持“做好自己，靜等風(fēng)來(lái)”的路線，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和健康服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化員工發(fā)展打造專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，不斷提升客戶滿意度，將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和周到的服務(wù)帶到千家萬(wàn)戶，做好保健食品行業(yè)的質(zhì)量堅(jiān)守者和優(yōu)秀示范者。
