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長白創(chuàng)新村干部管理模式 村官行不行村民說了算

   2014-04-29 中華人民共和國農(nóng)業(yè)部8070
核心提示:  近年來,長白縣創(chuàng)新村干部管理方式,讓村民評議村干部,培養(yǎng)了一大批想干事、能干事、干成事、不出事的村干部,為深入推進農(nóng)
   近年來,長白縣創(chuàng)新村干部管理方式,讓村民評議村干部,培養(yǎng)了一大批“想干事、能干事、干成事、不出事”的村干部,為深入推進農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”打牢了基礎(chǔ)。

  科學(xué)民主評議。每年年末,各村“兩委”班子成員逐一上臺“亮相陳詞”,接受村民的問詢,對村干部科學(xué)發(fā)展、公正廉潔、創(chuàng)業(yè)帶富、服務(wù)民生等4項重點內(nèi)容進行滿意度測評。測評實行百分制,評定結(jié)果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村務(wù)監(jiān)督委員會成員審核匯總統(tǒng)計,并當(dāng)場公布。對得60分以下的干部,第一年進行誡勉談話,連續(xù)兩年不達標(biāo)的進行調(diào)整。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還組成評議小組,根據(jù)村干部完成年度工作任務(wù)實際情況和常規(guī)檢查情況進行量化打分,按照20%的分值結(jié)合村民測評成績分出等次,確定推薦人選??h委組織部將黨員群眾公認、示范作用明顯作為重要指標(biāo),進行再考核、再把關(guān)。經(jīng)過公示后,確定受表彰對象。

  強化結(jié)果運用??h委及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別對推選出的為民辦事好村官進行表彰獎勵,同時對評選出的典型在社會上進行廣泛宣傳,營造學(xué)習(xí)好村官、爭當(dāng)好村官的濃厚氛圍。評價成績的有效運用,真正使群眾滿意度成了衡量村干部工作成績的重要依據(jù),也讓村民切實體會到通過投測評票,表達自己合理訴求的權(quán)利。

  彰顯引領(lǐng)效應(yīng)。通過評選活動,全縣農(nóng)村社會管理水平不斷提高,村民收入大幅增加,農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展充滿活力,村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力全面提升。馬鹿溝鎮(zhèn)太陽村黨支部書記姜淑清,固定資產(chǎn)投資超千萬元,帶領(lǐng)周邊村屯300余戶農(nóng)民大力發(fā)展人參、馬鈴薯產(chǎn)業(yè),年人均增收近萬元,且每年解決150余名村民就業(yè)。八道溝鎮(zhèn)十一道溝村黨支部書記李廣成,在大膽嘗試草莓種植成功的基礎(chǔ)上,把發(fā)展草莓項目作為一村一品的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),帶領(lǐng)50戶農(nóng)民組建草莓專業(yè)合作社,全村草莓種植面積達到300余畝,每畝平均收入達6000元。

 
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