為切實做好我旗建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度工作，確保各項工作順利完成，根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于旗縣（市、區(qū)）以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實施意見》和市委《鄂爾多斯市旗（區(qū)）以下機關(guān)建立公務(wù)員與職級并行制度工作實施方案》文件要求，達(dá)拉特旗市場監(jiān)督管理局認(rèn)真組織實施此項工作。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識旗（縣）以下機關(guān)建立公務(wù)員與職級并行制度的重要意義，相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真梳理了單位人員情況，按照干部管理權(quán)限及時向旗委組織部、人社部門上報了符合晉升職級人員的相關(guān)文件資料。
二是精心組織實施。根據(jù)個人情況、政策上無疑議的公務(wù)人員的任職年限、級別、年度考核、獎懲、德才表現(xiàn)、工作實績等情況，提出符合條件人員晉升職級的初步意見，認(rèn)真組織符合晉升職級的公務(wù)人員填寫《達(dá)拉特旗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）晉升職級審批表》及《達(dá)拉特旗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）晉升職級人員花名冊》100余份，并按照現(xiàn)行干部管理權(quán)限，以正式文件形式分別上報旗委組織部、旗人力資源和社會保障局。
三是嚴(yán)格執(zhí)行政策。嚴(yán)格按照《方案》的規(guī)定執(zhí)行，在不得擴(kuò)大實施范圍，不得自行變更晉升職級的條件下，經(jīng)過主管部門反復(fù)嚴(yán)格的審核，確定了第一批晉升職級的公務(wù)員，共57人。
到目前為止，此項工作還在有條不紊的進(jìn)行中。（郭焱）
