中國(guó)食品網(wǎng)訊（文/董雯婉 攝影/董雯婉 婁詩綺）最近，北京的街頭出現(xiàn)一群藍(lán)色隊(duì)服的浙江大學(xué)生，他們正在展開“50元十五天”就業(yè)體檢的實(shí)踐活動(dòng)。27名實(shí)踐隊(duì)員嘗試工種20余個(gè)：話務(wù)員、書店店員、飯店幫廚、飯店服務(wù)員等。截至7月26日，實(shí)踐隊(duì)已賺得11471.7元資金，預(yù)計(jì)捐助給敬老院、抗戰(zhàn)老兵等。
他們是來自浙江師范大學(xué)行知學(xué)院的學(xué)生，每人身上只有50元錢，每天上交完15元的房租費(fèi)后，必須在偌大的北京城里尋找工作拿到日結(jié)工資，才能順利生存十五天。他們是每天支出1.5元的“饅族人”，是每天人均微信步數(shù)達(dá)20000步的行走者，是用間隙時(shí)間在高溫天為環(huán)衛(wèi)工人送清涼的正能量傳遞者。
從北航綠園的一個(gè)饅頭開始新的一天
“今天收入50元，支出1.5元，總節(jié)余268.5元。”“今天收入70元，支出2元，總節(jié)余294元。”……每天晚上9點(diǎn)整，北京航空航天大學(xué)男寢的房間里，實(shí)踐隊(duì)員們正在匯報(bào)自己一天的收支情況。
實(shí)際上，每位實(shí)踐隊(duì)員的日結(jié)工資都在50元左右。在北京的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，1.5元能買兩個(gè)大饅頭或者是3個(gè)小饅頭，分成一天的三餐來食用，不僅管飽還便宜。隊(duì)員們省吃儉用，就著白開水吃饅頭成了隊(duì)內(nèi)的一個(gè)隱性約定。于是每天一大早，實(shí)踐隊(duì)員們?cè)诒焙骄G園吃完饅頭，便從這里出發(fā)，開始新的一天。
有到北京外研書店的店員，有到飯店的服務(wù)員，有到教育機(jī)構(gòu)工作的話務(wù)員……
人均微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)2萬，為生存步行近10公里
這幾日，實(shí)踐隊(duì)員們都占領(lǐng)了微信運(yùn)動(dòng)的封面榜首。尤其是剛來的第一天，27名實(shí)踐隊(duì)員通過各種渠道尋找工作。有的通過網(wǎng)絡(luò)：豆瓣、微信、貼吧尋找兼職，也有人直接掃街，一家一家店地詢問是否需要兼職工。
第一天里，實(shí)踐隊(duì)員們每人步行近4萬步，不斷刷新微信朋友圈的微信運(yùn)動(dòng)步數(shù)的頂峰。2天內(nèi)，27人全都找到工作，且工種多樣：傳單員、話務(wù)員、餐館服務(wù)員以及助教等等。
不只是前2天，實(shí)踐隊(duì)員們?yōu)榱耸∠?元的公交費(fèi)，堅(jiān)持步行上下班，“霸占”朋友圈的封面榜首，獲得朋友們的頻頻點(diǎn)贊。
“浙江藍(lán)”用工作間隙在北京街頭送清涼
“阿姨，您辛苦了！這么熱的天，喝口水吧！”實(shí)踐隊(duì)員施聰麗為北京中關(guān)村的環(huán)衛(wèi)工人們送上毛巾和礦泉水，正在打掃的環(huán)衛(wèi)工人停下工作，笑著接過礦泉水，不斷說著：“謝謝！謝謝！”
在正午12時(shí)35℃高溫炙烤下的展春園環(huán)衛(wèi)清潔站，實(shí)踐隊(duì)員們?yōu)榄h(huán)衛(wèi)工人們遞上水、毛巾及防暑藥品，感謝他們?yōu)槌鞘兄卫碜龀龅呢暙I(xiàn)。
據(jù)了解，他們是趁生存訓(xùn)練間隙來到街道路口、公交站臺(tái)、建筑工地，給交通協(xié)管員、公交調(diào)度員、農(nóng)民工等送去夏日清涼。
“就業(yè)體檢”健康值：全部合格，12個(gè)滿分
在十五天的就業(yè)中，27名實(shí)踐隊(duì)員們的表現(xiàn)如何？各行老板紛紛打出了自己的分?jǐn)?shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次就業(yè)“體檢”實(shí)踐活動(dòng)中，27名實(shí)踐隊(duì)員全部合格，共有12名實(shí)踐隊(duì)員獲得滿分10分。對(duì)于沒有拿到滿分的實(shí)踐隊(duì)員，多數(shù)老板表示：“新手來的時(shí)間太短且經(jīng)驗(yàn)不足。”
但也有老板給出滿分，鼓勵(lì)隊(duì)員：“雖然經(jīng)驗(yàn)不夠，但工作態(tài)度認(rèn)真，這是最重要的。”
從事十多天某教育機(jī)構(gòu)話務(wù)員工作的魯伶俐、謝穎、梅健婷，雖然缺失經(jīng)驗(yàn)，但每個(gè)人都能主動(dòng)提問，所以進(jìn)步特別快。“這三名員工，我都給9分，但她們是9分中的10分。”王經(jīng)理解釋到，“相比于工作一兩年的同事，她們欠缺工作經(jīng)驗(yàn)，但和同一時(shí)期進(jìn)公司的新人相比，她們理應(yīng)獲得滿分。”
而家境富裕的俞康康在距離駐地10千米遠(yuǎn)的一家大飯店做幫廚。他在僅有20平米的廚房里工作，中午灶頭開起來燒菜時(shí)，小房間里最高溫達(dá)40多度，主要負(fù)責(zé)擇菜、和面、削土豆等工作。俞康康覺得自己對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但負(fù)責(zé)帶他的廚師長(zhǎng)張師傅卻給他打了8分，張師傅說：“扣掉的這兩分，一分是因?yàn)槿鄙俳?jīng)驗(yàn)，一分是因?yàn)椴粫?huì)看眼色，不知道主動(dòng)幫忙。”
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作為隊(duì)里年齡最小的隊(duì)員之一，徐佳維比別的工作人員更主動(dòng)、更勤快一些，獲得9.9分的“就業(yè)體檢”健康值。每天早上，她都提前來到店里整理書架、打掃衛(wèi)生。最讓書店負(fù)責(zé)人印象深刻的是，徐佳維第一天來店里時(shí)正下著大暴雨，而書店的庫(kù)存都存放在地下室中。徐佳維主動(dòng)跟著去地下室“抗洪”，搶救庫(kù)房里的圖書?？吹郊丫S濕了整條裙子，老板心里既心疼又欣慰。“但我不能給佳維打滿分，因?yàn)樗齺淼臅r(shí)間不久，對(duì)書架上的書還不夠熟悉。”書店的楊阿姨評(píng)價(jià)道，“但這孩子很大方，敢于和陌生人交流，能主動(dòng)表達(dá)自己的心理想法。我挺喜歡這孩子！”
