中國食品網(wǎng)訊 通訊員:陳奕桔 李玲玲報道 8月26日上午,該團紅光醫(yī)院黨組召開中心組學(xué)習(xí)會,學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》(以下簡稱《問責(zé)條例》)。該院李玲玲書記、院長任穎銳同志主持會議,該院的黨組成員出席會議。
會上,黨建工作辦李振貴負責(zé)導(dǎo)讀《問責(zé)條例》,詳細介紹了《問責(zé)條例》的主要內(nèi)容,中央政治局常委、中央紀律檢查委員會書記王岐山署名文章《用擔(dān)當?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠》,《人民日報》解讀系列文章,并依據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站資料逐條解讀《問責(zé)條例》。
該院黨組成員依次發(fā)言,大家一致認為紅光醫(yī)院黨組重視對黨規(guī)黨紀的學(xué)習(xí),體現(xiàn)了在政治上思想上行動上與黨中央保持一致?!秵栘?zé)條例》是我們黨在政治建設(shè)上的頂層設(shè)計,是全面從嚴治黨的重要制度,是加強黨內(nèi)監(jiān)督、促進黨員科學(xué)履職的重要“利器”,明確了問責(zé)對象、問責(zé)情況、問責(zé)方式等,實現(xiàn)了黨內(nèi)問責(zé)走向精細化、系統(tǒng)化、法制化,提高了執(zhí)行力。問責(zé)本身并不是目的,而是衡量干事?lián)斝Ч氖侄?,是為了激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到堅定信念、敢于擔(dān)當,忠誠干凈、扎實做事。下一步,要加強責(zé)任體系建設(shè),梳理責(zé)任清單,層層分解,落實到人,讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清晰認識和意識到自己的責(zé)任。
中國五礦部分職能部門負責(zé)人談了學(xué)習(xí)體會,認為《問責(zé)條例》對不履行或者不正確履行職責(zé)予以問責(zé),強調(diào)的是一種高標準的責(zé)任;在國資國企改革過程中,各部門也要認清權(quán)力就是責(zé)任,要從能否擔(dān)當?shù)慕嵌热ピO(shè)置授權(quán)清單;制度的生命在于執(zhí)行,如果只學(xué)不問就會喪失說服力;終生問責(zé)對領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當有督促作用,避免了僥幸心理;作為黨員要從黨員本身的先進性出發(fā),不忘初心,做一個有擔(dān)當?shù)娜?、一個干凈的人、一個對黨忠誠的人,確保工作能夠在醫(yī)院醫(yī)療體制改革中發(fā)揮作用。
李玲玲書記指出,黨的十八大以來,黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨,將全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局,開創(chuàng)了黨的建設(shè)新局面。此次出臺的問責(zé)條例是第一部規(guī)范黨的問責(zé)工作的基礎(chǔ)性法規(guī),借鑒了制定廉潔自律準則的好經(jīng)驗,高度凝練、簡便易行;實現(xiàn)紀法分開,運用黨言黨語,突出黨內(nèi)規(guī)則特色,體現(xiàn)了黨的十八大以來管黨治黨理論和實踐創(chuàng)新成果。一是強化了“權(quán)力就是責(zé)任,責(zé)任就要擔(dān)當”的意識,要喚醒責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當精神,永葆黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持問題導(dǎo)向,緊緊圍繞堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展問責(zé),釋放有責(zé)必問、問責(zé)必嚴的強烈信號。三是用制度保障失責(zé)必問成為常態(tài),通過層層傳導(dǎo)壓力,倒逼責(zé)任落實,確保黨中央的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保黨中央政令暢通,確保黨的團結(jié)統(tǒng)一。
任穎銳院長強調(diào),要認真貫徹落實相關(guān)要求,認真學(xué)習(xí)《問責(zé)條例》原文,結(jié)合中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在《人民日報》發(fā)表的署名文章《用擔(dān)當?shù)男袆釉忈寣h和人民的忠誠》開展學(xué)習(xí),結(jié)合有關(guān)權(quán)威解讀深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會。通過學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會黨中央意圖,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致,抓好《問責(zé)條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實,把管黨治黨的責(zé)任擔(dān)當起來,切實發(fā)揮黨組織在促進中國五礦轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用。
李玲玲提出兩點要求:一是要加強問責(zé)制度建設(shè),全院都要在認真梳理已有的問責(zé)制度的基礎(chǔ)上提出建設(shè)性意見,著力解決問責(zé)不夠、問責(zé)不清的問題;二是動員千遍不如問責(zé)一次,不僅聽表態(tài),還要看行動,要公布典型案例、典型單位問責(zé)的結(jié)果,提高問責(zé)意識,解決糾錯不夠的問題。