新年，新起點，為保證各項工作能夠起好步，開好頭，西城工商質(zhì)監(jiān)所更新觀念，把準脈搏，以高度的政治責任感和工作使命感，對2017年工作早安排、早布置、早行動，明確2017年工作重點，打造巴州工商質(zhì)監(jiān)監(jiān)管服務(wù)新形象。
新年一開始，該所適時召開了全所動員大會，所班子成員及全體干部職工參加，由所內(nèi)正副所長召集此次會議。會上，所長認真總結(jié)過去的一年所取得的工作成效，剖解分析軟肋和不足，調(diào)整部分工作職責，全面布置新年工作。通過進一步深入動員，振奮精神，在全體干部職工中掀起思想討論熱潮，為正在如火如荼開展中的"百日執(zhí)法行動"和全年的工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。
在2017年的工作中，該所圍繞區(qū)局績效考核這根"指揮棒"， 在年度工作初期明確各項工作任務(wù)和獎懲制度，強化紀律觀念，促進作風轉(zhuǎn)變，引導全體干部職工勤政廉政、高效監(jiān)管、真情服務(wù)，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。進一步落實區(qū)局績效考核辦法，強化治庸治懶導向，對監(jiān)管、維權(quán)、服務(wù)等方面進行全面量化、細化，實現(xiàn)客觀全面的績效考核。按照"能上、平讓、庸下、劣汰"的要求，切實從嚴管理干部，徹底破除"干好干壞一個樣、少干多干一個樣"的大鍋飯狀態(tài)，從而最大程度地推進基層工商質(zhì)監(jiān)部門的職能及效能建設(shè)。
為進一步深化改革，適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，該所將繼續(xù)落實區(qū)局監(jiān)督制約制度體系，推進法治工商質(zhì)監(jiān)建設(shè)，實現(xiàn)依法行政監(jiān)督檢查工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化，使權(quán)力運行大小有界、公開透明。進一步加強基層法制員隊伍建設(shè)，通過以點帶面，提高基層工商質(zhì)監(jiān)所的法治建設(shè)水平。深化法制教育和法規(guī)培訓，通過組織集中學習，安排干部職工參加網(wǎng)絡(luò)培訓、視頻學習等形式，扎實開展法規(guī)教育培訓活動并作為一項長效、系統(tǒng)工程來抓，切實提高全所執(zhí)法人員的法律水平，打造一支高素質(zhì)執(zhí)法隊伍。
為探求新年度重點、亮點工作目標的實現(xiàn)，該所將進一步加大學習研討力度，牢固樹立開拓創(chuàng)新理念。一是監(jiān)管執(zhí)法創(chuàng)新，力爭執(zhí)法辦案類型從單一、低層、數(shù)量型向?qū)掝I(lǐng)域、多層次、特色型轉(zhuǎn)變，市場監(jiān)管模式從粗放型向精細化、信息化轉(zhuǎn)變；二是服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新，結(jié)合在市場準入、市場監(jiān)管、消保維權(quán)等方面的職能優(yōu)勢, 圍繞招商引資、項目建設(shè)、民營經(jīng)濟發(fā)展等重點領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)形式,探求工作亮點,提升為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的水平，不斷強化基層監(jiān)管職能作用 。
