濟寧食品工業(yè)開發(fā)區(qū)以強化干部作風建設為目標，進一步增強干部責任意識，以強化學習、建章立制、重心下移，一線工作為抓手，多措并舉促進干部作風大轉變。
一是深入學習、提高境界，將解放思想落到實處。以“解放思想、跨越發(fā)展”為主題，不斷解放思想，加強學習能力建設。園區(qū)推出學習交流制度，并堅持“請進來”與“走出去”相結合的方針，進一步提高了全體機關干部的理論水平與實踐能力，為園區(qū)的發(fā)展提供了智力保障。
二是建章立制、改進作風，提升園區(qū)發(fā)展軟實力。不斷創(chuàng)新機制體制，完善各項制度，加強園區(qū)作風建設，強化教育培訓，強力提升行政效能。積極轉變工作作風，營造積極進取的工作氛圍，嚴格獎懲，嚴肅紀律，并強化督查考核。
三是明確目標、確立方向，推行比學趕超。要求全體機關干部結合工作實際，明確各自工作方向，對照全縣目標考核任務和年度工作目標，列出第四季度工作計劃和任務推進表，實行重點工作限時辦結制。（雷國偉）
