2017年新密市總工會根據(jù)《河南省教育廳等六部門關于公布第三批國家級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣創(chuàng)建入圍名單及開展第四批示范縣創(chuàng)建申報工作的通知》要求，結合縣域實際，以強化“崇尚一技之長，不唯學歷憑能力”的社會識人用人理念,依托全市工會職工技能培訓基地，以開展創(chuàng)業(yè)引導、技能培訓為突破口，扎實推進“雙創(chuàng)”工作，取得了顯著效果。
一是目標明確，重點突出。通過大力開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)職工（農(nóng)民工）和全市工會職工技能培訓，以推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，堅持職業(yè)教育與成人社區(qū)教育分工協(xié)作，形成合力。突出堅持學校教育與技能培訓并舉、全日制與非全日制并重，大力開發(fā)培養(yǎng)農(nóng)村人力資源，形成終身教育理念的現(xiàn)代農(nóng)村職業(yè)教育與成人社區(qū)教育體系，培育“有文化、懂技術、會經(jīng)營”的新型職業(yè)居民。
二是開展創(chuàng)業(yè)培訓，形成引導聯(lián)動機制。市總工會聯(lián)合市勞動就業(yè)培訓學校利用SYB開設創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助失業(yè)人員獲取各種執(zhí)業(yè)資格證書（55人），提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率，并提供小額擔保貸款，解決就業(yè)資金難題，形成“職業(yè)指導+創(chuàng)業(yè)培訓+小額借貸款”的聯(lián)動機制。截止目前，舉辦各類培訓班7期，開展就業(yè)技能培訓60人，創(chuàng)業(yè)能力培訓511人。（其中：培訓農(nóng)民工463人次；失業(yè)職工48人），共培訓571人。
三是以職工再就業(yè)為目標，開展針對性和實效性強的
職業(yè)技能培訓。就業(yè)乃民生之本。解決困難職工生計，根本性的措施還在于做好就業(yè)和再就業(yè)工作。始終把促進下崗職工再就業(yè)作為幫扶活動的重要工作來抓，多策并舉，積極為下崗職工營造就業(yè)環(huán)境，有力的推動了下崗職工再就業(yè)工作的開展。市總工會積極與勞動部門和人力中心聯(lián)合針對有轉移就業(yè)意愿的農(nóng)民工、普通高校和職業(yè)院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員特點，充分發(fā)揮工會的就業(yè)示范基地、培訓機構和職業(yè)介紹機構的作用，根據(jù)企業(yè)用工需求和勞動者的就業(yè)需求，積極開展針對性和實效性強的培訓。通過現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡招聘等形式，現(xiàn)場講解就業(yè)政策咨詢、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。與勞動關系和諧、用工規(guī)范誠信的用工企業(yè)舉辦招聘活動。
四是以檔案規(guī)范化制度建設為抓手，扎實推進“雙創(chuàng)”工作。市總工會對照《新密市創(chuàng)建國家級農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范市評估指標體系任務分解明細表》的要求，對2017年的檔案進行了整理，將培訓月嫂、焊工、果樹種植與管理、創(chuàng)業(yè)引導等培訓檔案、電子檔案分類整理歸檔。一是制定了檔案工作目標考核細則，將建立關于創(chuàng)建國家級農(nóng)村職業(yè)教育和成教育示范市檔案整理工作列入年底目標考核成績，并要求嚴格執(zhí)行，認真落實。二是進一步健全了檔案管理制度，制定并落實了一系列檔案管理制度，落實了專人管理，明確了職責，在文件的收集、整理、閱卷、歸檔等，實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、專業(yè)化、電子化，做到收集齊全、分類合理、歸檔及時。并嚴格按照“雙創(chuàng)”辦要求在規(guī)定的時間內報送了2016年、2017年培訓計劃、簽到冊、培訓記錄、教案、培訓圖片、培訓總結等相關資料，歸檔文件資料齊全，全部符合規(guī)范要求。
五是持續(xù)開展多種培訓，服務新密社會經(jīng)濟發(fā)展。2018年新密市總工會主動與與所屬的2個培訓機構商討培訓計劃、培訓內容，保證培訓人員的穩(wěn)定性和培訓課程的時效性及覆蓋面。通過持續(xù)開展“就業(yè)援助月”活動和“春風行動”、“冬季招聘會”等活動，定期向下崗職工、農(nóng)民工、畢業(yè)生提供就業(yè)信息，為他們提供再就業(yè)平臺，以便更好地服務于新密市社會經(jīng)濟的發(fā)展。（郭衛(wèi)民）
