金鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園堅(jiān)持“項(xiàng)目引才、產(chǎn)業(yè)聚才”的工作理念，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，提高人才服務(wù)水平，營(yíng)造聚人才、強(qiáng)活力、促發(fā)展的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)人才工作新突破。

 

　　一是強(qiáng)化政策引導(dǎo),突出人才優(yōu)先發(fā)展。結(jié)合實(shí)際,園區(qū)明確了在人才引進(jìn)、平臺(tái)建設(shè)、培養(yǎng)扶持、人才管理和服務(wù)保障等方面的政策支持,突出黨組織在人才引進(jìn)和發(fā)揮作用方面的指導(dǎo)作用,最大限度激發(fā)和釋放了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

 

　　二是做好園區(qū)企業(yè)人力資源儲(chǔ)備。一方面，摸清園區(qū)企業(yè)人力資源需求。對(duì)園區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)認(rèn)真做好用工需求摸底和統(tǒng)計(jì)，特別是給未投產(chǎn)項(xiàng)目、在建項(xiàng)目企業(yè)出謀劃策，確保企業(yè)用工需求底數(shù)清、情況明。另一方面，做好人才儲(chǔ)備工作。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的人才缺口情況，積極與縣內(nèi)外各大中專院校、技工學(xué)校聯(lián)系，奠定人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。

 

　　三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，加快人才工作。積極搭建促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。下步重點(diǎn)推進(jìn)浩森申報(bào)市級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室,突出高端人才引領(lǐng),加快高層次人才的快速聚集與融合。

 

　　四是建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。研究制定扶持政策，重點(diǎn)對(duì)高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)、有突出貢獻(xiàn)的人才激勵(lì)及重點(diǎn)科研項(xiàng)目等進(jìn)行扶持；建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理、成果轉(zhuǎn)化、科研等方面有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)人才、留住人才、用好人才、人才效益突出的先進(jìn)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　截至目前園區(qū)峪口、暢益生物等近10家企業(yè)與高校達(dá)成了戰(zhàn)略合作意向，并與23個(gè)高層次人才簽訂協(xié)議。（周會(huì)貞）