華龍網(wǎng)-新重慶客戶端8月20日6時30分訊(通訊員 袁孝椿 張渝 彭博)就業(yè)是民生之本,是貧困群眾最直接、最有效的脫貧途徑。2015年以來,江津區(qū)本著“就業(yè)一人、脫貧一戶”的目標,積極推進就業(yè)扶貧工作,以穩(wěn)就業(yè)促脫貧,多點發(fā)力讓貧困勞動力端穩(wěn)端牢“飯碗”,托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福,走出了一條具有江津特色的就業(yè)扶貧之路。
外出務工“點對點”幫扶,就業(yè)培訓熱火朝天,扶貧車間有條不紊生產(chǎn),公益性崗位兜住“民生底線”……行走在津城和鎮(zhèn)街,隨處可見群眾忙碌的身影。
江津區(qū)人力社保局堅持在精準建立臺賬、精準幫扶就業(yè)、精準培訓技能、精準落實政策等方面主動作為,下足繡花功夫,建卡貧困勞動力外出務工、穩(wěn)崗擴崗、技能提升等方面取得了明顯成效。目前,全區(qū)1.1萬余名貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè),占2019年底貧困勞動力就業(yè)總?cè)藬?shù)的107.2%?! ?/div>
今年,江津區(qū)扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六保”任務。江津區(qū)人力社保局圍繞“家門——車門——廠門”,采取包車、專列等方式,通過實施分組編隊、行前提醒、準備物資、出發(fā)簽到、途中銜接、抵達對接等“6步工作法”,提供專車服務,幫助1800余名農(nóng)民工安全順利返崗。
走得出,也留得下。家住朱楊鎮(zhèn)橋坪村的熊德貴現(xiàn)年58歲,2020年從廣東東莞某制衣廠回津務工,由于年齡偏大加之有風濕病,返鄉(xiāng)后再就業(yè)難度較大。在朱楊鎮(zhèn)、江津區(qū)就業(yè)和人才中心“一對一”崗位對接幫扶下,熊德貴成功在某食品有限公司實現(xiàn)再就業(yè)。
今年來,江津區(qū)人力社保局建立了“區(qū)級部門+企業(yè)+鎮(zhèn)街+村(社區(qū))+貧困戶”的多方聯(lián)動機制,凝聚各方力量,做實就業(yè)服務,搭建起企業(yè)和貧困群眾的就業(yè)金橋。2015年以來,江津區(qū)人力社保局積極開展春風行動、民營企業(yè)招聘月、全國助殘日等活動。每周四常態(tài)化舉辦現(xiàn)場招聘會,在各鎮(zhèn)街舉辦“小而精”的扶貧專場招聘會。開發(fā)“江津就業(yè)”微信平臺和江津區(qū)人力資源市場服務平臺,疫情期間開通線上直播招聘,實現(xiàn)線上線下雙向招聘,暢通用人單位與貧困勞動力對接渠道,提升精準匹配度。
江津區(qū)人力社保局還通過鎮(zhèn)街網(wǎng)格化普查、電話回訪、入戶走訪等多種方式,采集區(qū)內(nèi)貧困勞動力就業(yè)意愿、培訓需求,加強與區(qū)內(nèi)用工企業(yè)對接,精細做好企業(yè)用工信息的分類整理和篩選工作,定期將崗位推送給各鎮(zhèn)街、村(社區(qū))。同時,“點對點”短信推送到貧困手中,及時做好貧困勞動力就業(yè)跟蹤幫扶?! ?/div>
“要不是參加政府舉辦的就業(yè)技能培訓,這兩年可能還在家閑著。”柏林鎮(zhèn)華蓋村貧困戶湯相福談起就業(yè)培訓仍然心懷感激。很多年來,沒有一技之長的湯相福一直在家務農(nóng),收入微薄。2018年,湯相??吹搅税亓宙?zhèn)發(fā)布的免費技能培訓信息,便報名參加了“江津職校2018年第一期重慶市家庭服務從業(yè)人員專項培訓”, 讓她學會了烹飪和清潔技能?,F(xiàn)在,湯相福憑技能外出務工,月收入4000余元,走上了脫貧致富之路。
自脫貧攻堅以來,江津區(qū)人力社保局將技能培訓與扶志扶智相結(jié)合,摸清培訓需求、整合培訓資源、提升培訓實效,建立健全就業(yè)扶貧培訓工作體系,有效利用線上線下資源,不斷提升就業(yè)扶貧培訓實效。目前,全區(qū)已累計培訓建卡貧困勞動力4200余人次,覆蓋全區(qū)30個鎮(zhèn)街。
為滿足培訓需求,江津區(qū)人力社保局在上級培訓目錄的基礎上,結(jié)合區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,增設花椒種植、富硒特色菜制作、鄉(xiāng)村旅游等區(qū)級特色專業(yè),形成“市級規(guī)定目錄+區(qū)級特色項目+鎮(zhèn)街自選項目”培訓模式,建立“訂單式組織+菜單式培訓+工單式就業(yè)”的機制,實施“理論授課+實操練習+觀摩學習”的教學方式,組織培訓機構(gòu)送師資、送設備到貧困人員較為集中的鎮(zhèn)街、村社“送教下鄉(xiāng)”,開展有針對性的培訓,把培訓班開在家門口,吸引貧困人員克服務農(nóng)、照顧家人等困難主動參加培訓。同時,開設市場需求較大、就業(yè)門檻較低的養(yǎng)老、育嬰、餐飲等專業(yè)培訓,做到貧困人員需要什么就培訓什么,實現(xiàn)應訓盡訓。
“都是手上的活路,干著不算累,最開心的是10多分鐘就能走回家里。”49歲的聶永蓮以前在重慶市南岸區(qū)做家政服務,返回家鄉(xiāng)石門鎮(zhèn)李家村后,在石門鎮(zhèn)李家村食用菌基地就業(yè)扶貧示范車間上班,變成了村民眼中的“上班族”,真正實現(xiàn)了“家門口”就業(yè)。
就業(yè)扶貧示范車間采取“公司+基地+農(nóng)戶+產(chǎn)銷”的經(jīng)營模式,在李市鎮(zhèn)、賈嗣鎮(zhèn)、蔡家鎮(zhèn)、柏林鎮(zhèn)政府的支持下,流轉(zhuǎn)了2500多畝土地,建立辣椒種植基地,帶動貧困戶143戶450余人參與種植,實現(xiàn)季節(jié)性增收。
近年來,江津區(qū)人力社保局按照“政府+企業(yè)+市場+貧困戶”的思路,緊盯貧困勞動力務工就業(yè),凝聚政府、市場、企業(yè)、群眾多方力量,圍繞區(qū)內(nèi)一、二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵引導技能門檻低、增收效果好的勞動密集型、生產(chǎn)加工型企業(yè)申報創(chuàng)建就業(yè)扶貧示范車間,帶動貧困勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)增加收入。目前,已在嘉平鎮(zhèn)、白沙鎮(zhèn)、支坪鎮(zhèn)、慈云鎮(zhèn)、石門鎮(zhèn)、鼎山街道6個鎮(zhèn)街分別創(chuàng)建了汽車座套配件加工、制衣、種植、食品加工等6個就業(yè)扶貧示范車間,吸納27名貧困勞動力就近就地就業(yè),為貧困勞動力提供了“家門口”的就業(yè)平臺,讓貧困勞動力變成產(chǎn)業(yè)工人?! ?/div>
為激勵區(qū)內(nèi)更多村鎮(zhèn)企業(yè)積極申報創(chuàng)建就業(yè)扶貧示范車間,有效發(fā)揮就業(yè)扶貧示范車間帶貧益貧作用,促進貧困勞動力穩(wěn)崗增收,江津區(qū)人力社保局在上級政策的基礎上,會同區(qū)扶貧辦、區(qū)財政局制定了區(qū)級補助政策,對評選認定為就業(yè)扶貧示范車間的,按照投資金額的10%給予創(chuàng)建主體一次性最高20萬元的建設補助,連續(xù)開展3年績效評估,每年給與創(chuàng)建主體最高10萬元的獎補。目前,已落實一次性建設補助資金91.8萬元。
“這兩年我和媳婦生病,花光了所有積蓄,是國家及時資助我,報銷醫(yī)藥費,免娃兒的讀書費、補助生活費,還給我提供在公益性崗位上班的機會,每年工資收入有6000元,讓我在保證收入的同時還能照顧孩子。”石蟆鎮(zhèn)的龔華感激地對筆者說。據(jù)了解,疫情期間,龔華主動承擔村里的消毒工作,查詢登記村居來往車輛,參加志愿服務隊幫助隔離在家的村民采購、配送生產(chǎn)生活物資,協(xié)助村干部排查流動人員,在戰(zhàn)疫中貢獻了一份力量。
江津區(qū)人力社保局立足實際,把開發(fā)扶貧公益性崗位作為推動脫貧攻堅的重要舉措之一,堅持按需定員,統(tǒng)籌做好公益性崗位開發(fā),每年組織鎮(zhèn)街開展摸排,對符合公益性崗位安置條件且有就業(yè)意愿的貧困勞動力,積極開發(fā)村道清掃、河道管護、護林防火、臨時性防疫等公益性崗位安置就業(yè),兜底解決難以通過市場化就業(yè)的建卡貧困勞動力就近就地就業(yè)。同時,從招用計劃、人員報名、資格審查、簽訂合同到正式上崗,都建立嚴格招用制度和考勤管理制度,杜絕過程中出現(xiàn)優(yōu)親厚友、頂崗、替崗、吃空餉現(xiàn)象。目前,全區(qū)公益性崗位已累計招用建卡貧困勞動力1131人。
“下一步,我們將在‘穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)’方面持續(xù)用力,建立長效機制,落實好各項政策措施,加大技能培訓力度,精準做好就業(yè)幫扶服務,讓更多建卡貧困勞動力長期穩(wěn)定就業(yè),通過技能實現(xiàn)就業(yè)、多渠道拓崗就業(yè)、家門口就近就地就業(yè),為高質(zhì)量打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)作出積極貢獻。”江津區(qū)就業(yè)和人才中心負責人說。
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