今年以來，海西蒙古族藏族自治州格爾木市通過完善機制、搭建平臺、加強維權(quán)、優(yōu)化服務(wù)等系列舉措全力打造“枸杞勞務(wù)品牌”，助力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務(wù)增收、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“三贏”。
格爾木市依托基層就業(yè)服務(wù)平臺，明確落實村就業(yè)聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)格化摸底收集、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)督導(dǎo)員統(tǒng)計、城區(qū)溝通銜接及市人社局匯總分析、推介發(fā)布、勞務(wù)對接、用工指導(dǎo)等工作職責，超前謀劃安排，適時掌握枸杞種植戶及企業(yè)的種植面積、用工人數(shù)、缺工人數(shù)等枸杞采摘勞務(wù)用工情況，發(fā)布勞務(wù)用工信息5次，聯(lián)動組織開展枸杞勞務(wù)各項工作。舉辦枸杞勞務(wù)洽談活動，組織全省66家勞務(wù)公司、人力資源公司、人力資源協(xié)會及勞務(wù)經(jīng)紀人代表共計118人參加洽談活動，先后達成勞務(wù)用工意向1000余個。
格爾木市通過歷年的對接推介，逐步形成了政府搭臺與市場運作聯(lián)動、市內(nèi)組織與市外輸入互補、支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與優(yōu)化服務(wù)并舉的枸杞采摘勞務(wù)模式。今年枸杞采摘期內(nèi)共引進采摘工2.12萬人次，其中市內(nèi)0.96萬人次，省內(nèi)市外0.08萬人次、省外1.08萬人次，實現(xiàn)采摘勞務(wù)收入2.5億元；認真落實疫情防控常態(tài)化要求，對外來采摘工出入人員實行嚴格登記管理，全面抓好摸排、建好臺賬并及時報告情況。同時，不斷暢通維權(quán)渠道，及時處理枸杞采摘欠薪2起，追回補發(fā)采摘費1.5萬余元。
格爾木市通過加強農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員培訓，培育枸杞產(chǎn)業(yè)勞務(wù)經(jīng)紀人，組織城鄉(xiāng)勞動力技能培訓，扶持枸杞創(chuàng)業(yè)項目等多項措施，不斷滿足枸杞種、采、銷等多層次需求。近年來，配備農(nóng)牧業(yè)技術(shù)推廣專業(yè)技術(shù)人員20人，培養(yǎng)枸杞勞務(wù)經(jīng)紀人28人，建立人力資源服務(wù)機構(gòu)10家，開展農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖技術(shù)+創(chuàng)業(yè)培訓、快遞員培訓214人，“一街一園一基地”共吸納13家枸杞產(chǎn)銷企業(yè)入駐，發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款和創(chuàng)業(yè)獎補103.2萬元。
