近年來(lái)，食品產(chǎn)業(yè)園整合多方資源，暢通引才渠道，積極發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新主體作用，強(qiáng)力推進(jìn)招才引智工作，推動(dòng)人才“紅利”向大蒜深加工、醫(yī)養(yǎng)健康等產(chǎn)業(yè)延伸，助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
一是留住“外來(lái)客”。留住人才，就要拿出我們的誠(chéng)意，食品產(chǎn)業(yè)園從政策、配套等方面建立了科學(xué)的制度和良好的環(huán)境。在政策上，積極落實(shí)一系列人才扶持政策，在政策宣傳和政策申報(bào)方面安排專人盯緊靠上。在配套方面，形成了統(tǒng)一、便捷、清晰的人才服務(wù)流程，全力打造優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)配套軟環(huán)境。
二是架起“用人橋”。做好人才工作，關(guān)鍵要拓寬人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才培養(yǎng)力度。食品產(chǎn)業(yè)園鼓勵(lì)企業(yè)不斷解放思想，不唯地域、不求所有、不論身份挖掘和引進(jìn)人才。注重學(xué)歷與實(shí)踐結(jié)合、履歷與實(shí)績(jī)結(jié)合，專業(yè)與技能結(jié)合等原則。同時(shí)，引導(dǎo)企業(yè)不斷加技術(shù)研發(fā)力度，加強(qiáng)高層次人才平臺(tái)載體建設(shè)，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利條件，全方位支持企業(yè)做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)。
三是請(qǐng)回“本地郎”。積極宣傳落實(shí)吸引優(yōu)秀在外人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，邀請(qǐng)?jiān)谕鈨?yōu)秀人才返鄉(xiāng)開(kāi)展專題講座、服務(wù)宣講、實(shí)地考察等活動(dòng)，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題，助力園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。（周會(huì)貞）
