“楓橋經(jīng)驗(yàn)”形成于20世紀(jì)60年代初，創(chuàng)新于中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代。其主要內(nèi)容是發(fā)動(dòng)和依靠群眾，堅(jiān)持優(yōu)先執(zhí)行宣傳教育，矛盾不上交就地解決。在20年以來(lái)的實(shí)施中不斷發(fā)展創(chuàng)新了楓橋經(jīng)驗(yàn)。

寧德政府從公安、司法、人社局、食藥監(jiān)局學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗(yàn)，遵循書記“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要指示精神和十九屆四中全會(huì)“堅(jiān)持和完善共建共治共享的社會(huì)治理制度”積極回應(yīng)群眾訴求，尋求矛盾糾紛最優(yōu)解決路徑，多元化解決群眾糾紛問(wèn)題，提升政府復(fù)議訴訟服務(wù)效能。寧德政府對(duì)外地企業(yè)無(wú)法來(lái)寧要求復(fù)議的企業(yè)，工作人員給予網(wǎng)上立案夜以繼日地忘我工作，提供行政糾紛指導(dǎo)與幫扶，為企業(yè)答疑解難，受理誤判的糾紛問(wèn)題，減少司法麻煩，維護(hù)營(yíng)商環(huán)境作出不懈努力！

九展融入學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用司法局的辦事經(jīng)驗(yàn)融入于企業(yè)，學(xué)習(xí)了多元化解決困難問(wèn)題，有效地處理企業(yè)內(nèi)部茶農(nóng)與生產(chǎn)加工廠的季節(jié)性調(diào)價(jià)問(wèn)題。將楓橋經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用于企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)基地與工廠無(wú)需面對(duì)面匯報(bào)對(duì)質(zhì)，網(wǎng)上加走訪落實(shí)員工及各部門述求，解決基地、加工廠、營(yíng)銷部門的實(shí)際問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)，防范和化解了企業(yè)內(nèi)部矛盾糾紛。

寧德公安派出所在社區(qū)建立警務(wù)室，配備專人警員負(fù)責(zé)社區(qū)治安管理工作，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一管治模式，監(jiān)管管轄區(qū)域內(nèi)的治安問(wèn)題，開展矛盾糾紛排查化解，實(shí)現(xiàn)一站式服務(wù)，群眾無(wú)需跑到城區(qū)便能辦理好業(yè)務(wù)，群眾之間有矛盾，寧德公安實(shí)現(xiàn)三調(diào)融合，網(wǎng)上調(diào)解，做到矛盾不出社區(qū)，糾紛不出網(wǎng)格，從治安與刑事案不斷下降的，居民安居樂(lè)業(yè)。

人社局構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，高效解決就業(yè)和勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題，推行線下實(shí)體網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)與線上互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)深度融合。開設(shè)綠色通道，延長(zhǎng)線上服務(wù)鏈條，推動(dòng)職業(yè)介紹、就業(yè)失業(yè)登記等事項(xiàng)全網(wǎng)通辦。構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)、便捷、有效處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失。

學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗(yàn)走產(chǎn)學(xué)研之路更順暢，九展融入學(xué)習(xí)楓橋經(jīng)驗(yàn)期，主動(dòng)派出員工為節(jié)假日仍?shī)^戰(zhàn)在油茶產(chǎn)業(yè)上的科技人員，義務(wù)處理好家庭事務(wù)。在茶油納米巧克力上提前完成了三個(gè)月的攻堅(jiān)時(shí)間，使得本來(lái)在2024年10月上市的產(chǎn)品，有望在2024年五一勞動(dòng)節(jié)提前上市！