據中國之聲《新聞晚高峰》報道，深圳寶安一家公司生產的油瓶不合格，為平息客戶怒氣，該公司被迫回收用這些不合格油瓶盛裝的食用油。本著"誰生產誰負責"原則，公司又將油"強"賣給曾參與生產、檢驗的員工。

    在媒體介入后，該公司承諾今天退油。那么，企業(yè)強迫員工買油事件真的平息了嗎？

    公司稱強賣員工的油以退回

    本月8號，深圳西滿塑料包裝有限公司發(fā)布通知，稱近期生產的一批食用油包裝瓶出現質量問題，公司將被迫出錢買下油瓶灌裝的總共200多箱食用油，涉及油瓶生產、檢驗和管理等事務的員工，總共一百多人，都必須出錢購買。根據級別，從2瓶到兩箱不等，而油錢就直接從工資中扣除。

    這家公司在官網上這樣自我介紹：深圳西滿塑料包裝有限公司是一家主要以生產瓶胚、膠袋等產品為主的企業(yè)。公司自成立以來，以"一切為了客戶"為經營理念。而它的質量標準是：讓客戶滿意。

    一家如此唯客戶馬首是瞻的公司，難免會接受"回購"的要求。但是，產品質量不合格說到底也是企業(yè)經營風險，企業(yè)風險強迫員工買單，員工的想法，企業(yè)關注過嗎？

    當記者撥通了深圳西滿公司的電話并亮明了身份時，該公司行政部一名負責人明顯有些緊張。他承認確有此事。但他解釋說：這不是公司行為，只是部門的。公司領導知道媒體在關注這件事，已經徹底解決了此事，把強賣的油收回了。

    負責人：這個事情我們公司內部已經處理好了，公司根本就不知道這是生產部一個部門的行為，領導今天知道這個事情以后，就盡快把油退回來了。

    至于，為什么為發(fā)生這樣的事？又是否征求了員工的意見時。這名負責人只是含糊表示：企業(yè)要對客戶負責。

    負責人：我們西滿的質量方針就是客戶滿意，質量第一，買回來是我們應該做的事。

    高于市場價賣給員工 僅回收未開封的

    企業(yè)回收不合格產品，這并沒問題，但憑什么要求員工買單呢？顯然，輿論的壓力讓西滿適時收手了。但是，它的解決方案是否如管理者所說的那么徹底呢？

    小華（化名），是這家公司的一名員工，在他看來，強迫員工買油的行為非常不公平，而且，這明明是公司行為。

    小華：差不多全公司都買了油。一斤38元，每個員工四瓶，這是絕對不公平的。

    4瓶油152塊錢，對月收入僅有2000元的小華來說，的確有點貴。然而更令他氣憤的是，公司竟然把高于市場價的油賣給了自己。

    小華：超市才賣31、32塊，公司賣給員工就38塊。

    公司如此精明，不但質量問題，就連運費和折損，都一股腦算在了工人身上。所以，小華透露的另一條消息就不難理解了。小華說，公司昨天下班后緊急開會，只說今天回收沒開過瓶的，其他的都自己買單。也就是說，只有一小半的人能成功退油。

    小華：一個小時之前，他說明天把油退出來，那些沒開的可以退，開的不能退，自己買單。領班說是這樣，大部分不在了，有的拿回家用，家里比較遠的都低價賣給別人，20塊，有些人專門去收購。

    面對公司收油的"急就章",小華表示，他和同事都并不滿意。

    小華：肯定不滿意，除非公司道歉或有一定的賠償。搞的人心惶惶的。

    律師：涉嫌違反勞動法

    公司強迫員工買油，這事誰能管？法律專家岳屾山表示，這家公司涉嫌違反勞動法。

    岳屾山：首先，他強迫員購買的行為違反了勞動法。雖然員工是隸屬于公司的，但公司并不能強迫或要求員工來消費自己的產品。另外，由于使用了有質量問題的油瓶，油是不是也受到了污染，是不是產生其他變化，在沒有答案的情況下把油再進行轉賣有可能導致其他人受損害，這也侵犯了他人的權利。

    企業(yè)強迫員工買油事件，中國之聲也將持續(xù)關注。