近日，云南大理州20名“首席質(zhì)量官”獲得聘書(shū)正式上崗，大理州首席質(zhì)量官制度正式實(shí)施。

　　根據(jù)《大理州首席質(zhì)量官管理制度》及《大理州首席質(zhì)量官管理辦法》規(guī)定，首席質(zhì)量官聘期為三年。由企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人授權(quán)，受企業(yè)及大理州質(zhì)監(jiān)局雙重領(lǐng)導(dǎo)，由企業(yè)和州質(zhì)監(jiān)局共同聘任使用，對(duì)本企業(yè)質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)。“首席質(zhì)量官”主要有五方面的職責(zé)：一是負(fù)責(zé)組織企業(yè)中長(zhǎng)期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施，先進(jìn)質(zhì)量理念和方法的推廣與應(yīng)用；二是負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化，提出質(zhì)量承諾，形成質(zhì)量愿景，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質(zhì)量核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是負(fù)責(zé)組織對(duì)原輔料進(jìn)廠、生產(chǎn)工藝、技術(shù)、檢驗(yàn)等全過(guò)程的管理及質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與維護(hù)，查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質(zhì)量改進(jìn)措施，確定質(zhì)量趕超標(biāo)準(zhǔn)；四是組織、指導(dǎo)其他質(zhì)量管理人員上報(bào)質(zhì)量狀況月報(bào)表，每年提交企業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告，組織開(kāi)展QC小組（是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動(dòng)的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)和現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，以改進(jìn)質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益為目的組織起來(lái)，運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開(kāi)展活動(dòng)的小組）活動(dòng)，組織企業(yè)積極開(kāi)展與相關(guān)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的比對(duì)檢驗(yàn)工作，提升企業(yè)產(chǎn)品自檢能力，確保質(zhì)量安全；五是在質(zhì)量管理、決策意見(jiàn)不統(tǒng)一時(shí)有最終決策權(quán)。

　　據(jù)了解，作為云南第一批“首席質(zhì)量官”，大理20名“首席質(zhì)量官”主要來(lái)自乳制品生產(chǎn)企業(yè)及獲得云南名牌產(chǎn)品稱(chēng)號(hào)的企業(yè)。明年，將在工業(yè)生產(chǎn)總值5000萬(wàn)元以上的企業(yè)推行實(shí)施。預(yù)計(jì)到“十二五”末，建立和實(shí)施“首席質(zhì)量官”制度的企業(yè)將占全州企業(yè)數(shù)的40%以上。