近日，云南大理州20名“首席質(zhì)量官”獲得聘書正式上崗，大理州首席質(zhì)量官制度正式實施。

　　根據(jù)《大理州首席質(zhì)量官管理制度》及《大理州首席質(zhì)量官管理辦法》規(guī)定，首席質(zhì)量官聘期為三年。由企業(yè)法定代表人或主要負責(zé)人授權(quán)，受企業(yè)及大理州質(zhì)監(jiān)局雙重領(lǐng)導(dǎo)，由企業(yè)和州質(zhì)監(jiān)局共同聘任使用，對本企業(yè)質(zhì)量工作全面負責(zé)，行使質(zhì)量安全“一票否決”權(quán)。“首席質(zhì)量官”主要有五方面的職責(zé)：一是負責(zé)組織企業(yè)中長期質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，短期質(zhì)量計劃的實施，先進質(zhì)量理念和方法的推廣與應(yīng)用；二是負責(zé)組織創(chuàng)建企業(yè)質(zhì)量文化，提出質(zhì)量承諾，形成質(zhì)量愿景，加強溝通協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)，管理外部資源，策劃和提升企業(yè)質(zhì)量核心競爭力；三是負責(zé)組織對原輔料進廠、生產(chǎn)工藝、技術(shù)、檢驗等全過程的管理及質(zhì)量管理體系的運行與維護，查找質(zhì)量管理薄弱環(huán)節(jié)，分析和制定質(zhì)量改進措施，確定質(zhì)量趕超標準；四是組織、指導(dǎo)其他質(zhì)量管理人員上報質(zhì)量狀況月報表，每年提交企業(yè)質(zhì)量分析報告，組織開展QC小組（是指在生產(chǎn)或工作崗位上從事各種勞動的職工，圍繞企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、方針目標和現(xiàn)場存在的問題，以改進質(zhì)量、降低消耗、提高人的素質(zhì)和經(jīng)濟效益為目的組織起來，運用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動的小組）活動，組織企業(yè)積極開展與相關(guān)檢驗機構(gòu)的比對檢驗工作，提升企業(yè)產(chǎn)品自檢能力，確保質(zhì)量安全；五是在質(zhì)量管理、決策意見不統(tǒng)一時有最終決策權(quán)。

　　據(jù)了解，作為云南第一批“首席質(zhì)量官”，大理20名“首席質(zhì)量官”主要來自乳制品生產(chǎn)企業(yè)及獲得云南名牌產(chǎn)品稱號的企業(yè)。明年，將在工業(yè)生產(chǎn)總值5000萬元以上的企業(yè)推行實施。預(yù)計到“十二五”末，建立和實施“首席質(zhì)量官”制度的企業(yè)將占全州企業(yè)數(shù)的40%以上。