16日獲悉，業(yè)績惡化的麥當勞日本控股初步?jīng)Q定從4月起調整在旗下門店工作的正式員工的薪資體系。在現(xiàn)行業(yè)績聯(lián)動型薪資模式的基礎上，對于4個等級評定中較好的2個等級員工將上調基本工資，評定結果較差的其余2個等級員工將被減薪。
麥當勞日本介紹稱，通過此次調整，2015年度薪資支付總額將有所增加。但不少員工認為“業(yè)績沒有復蘇跡象，多數(shù)員工實際上將被減薪”。
受中國產(chǎn)雞肉過期和混入異物問題影響，麥當勞日本銷售額一落千丈，公司將薪資體系調整成更直觀反映每家門店實際業(yè)績的形式，希望以此促進業(yè)績的改善。（共同網(wǎng)）
