全市食藥監(jiān)系統(tǒng)“機(jī)關(guān)作風(fēng)大整頓、執(zhí)法能力大提升、食藥市場大規(guī)范”專題活動開展以來，鎮(zhèn)原縣食藥監(jiān)局按照市局統(tǒng)一安排部署，動員引導(dǎo)全體干部職工積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)管、提升服務(wù)，力戒機(jī)關(guān)“慵、懶、散”不良風(fēng)氣，通過“四項舉措”力促作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。
一是落實責(zé)任。實行分片包干監(jiān)管制度，開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，樹立大局意識、責(zé)任意識，做到分工明確，責(zé)任落實，確保各項工作有人抓、有人管，杜絕 “門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象。
二是建章立制。嚴(yán)格貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”的實施意見，完善修訂了《鎮(zhèn)原縣食品藥品監(jiān)督管理局管理制度》和《鎮(zhèn)原縣食品藥品監(jiān)督管理局約談干部暫行辦法》，并呈請縣委組織部和縣人社局、食藥監(jiān)局聯(lián)合出臺下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督管理所干部管理辦法》，形成用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度保障的工作機(jī)制。
三是跟蹤督查。采取不定期抽查的辦法，對干部的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、值班等情況進(jìn)行督查，通過思想?yún)R報會、民主生活會、開展“兩個責(zé)任”約談等進(jìn)行提醒和教育，促使干部主動作為、有效作為。
四是獎罰結(jié)合。把干部履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況，直接與年度考核、獎懲等掛鉤，做到獎優(yōu)懲劣、賞罰分明，形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好氛圍。
