中國(guó)食品網(wǎng)訊（程善良）為做好機(jī)關(guān)干部考評(píng)工作，提升干部工作執(zhí)行力，今年以來(lái)，豐樂(lè)鎮(zhèn)以績(jī)效考核為抓手，踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念，提升整體工作水平，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的工作積極性。為此該鎮(zhèn)制定了《豐樂(lè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核辦法和實(shí)施細(xì)則》。
該《辦法和細(xì)則》考核采取千分制，即工作實(shí)績(jī)400分、日?？记?00分、年終測(cè)評(píng)300分。依據(jù)定性與定量，全面與重點(diǎn)，平時(shí)與年終的原則，分別對(duì)黨政干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考核。通過(guò)召開(kāi)鎮(zhèn)直相關(guān)單位、各村（社區(qū)） 負(fù)責(zé)人會(huì)議，進(jìn)行民主評(píng)議打分。在領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議中，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)由縣級(jí)“一票否決”部門(mén)進(jìn)行打分，鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)由主要領(lǐng)導(dǎo)打分，機(jī)關(guān)一般干部由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和村(社區(qū))書(shū)記、主任打分。民主評(píng)議考核加分項(xiàng)目，分別針對(duì)不同等級(jí)的獲獎(jiǎng)情況給予加分，集體項(xiàng)目分管領(lǐng)導(dǎo)和涉及人員均可加分，調(diào)動(dòng)了全體干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。在扣分項(xiàng)目中，根據(jù)《豐樂(lè)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)實(shí)施方案》更加突出作風(fēng)建設(shè)督查工作，本年度，凡在作風(fēng)和效能建設(shè)中被查處或工作出現(xiàn)重大失誤的，分管領(lǐng)導(dǎo)和涉及人員“工作實(shí)績(jī)”為零分?？己擞韶S樂(lè)鎮(zhèn)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室執(zhí)行，并在匯總結(jié)果公示后兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)勵(lì)資金。
