一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。該鎮(zhèn)召開專題會(huì)議，成立“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管負(fù)責(zé)人任副組長兼任辦公室主任，全面推進(jìn)鎮(zhèn)村“掃黃打非”網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，確保“掃黃打非”處處有人管、時(shí)時(shí)有人抓，有效促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

 

　　二、強(qiáng)化宣傳教育。充分發(fā)揮工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等團(tuán)體的作用，利用重要節(jié)慶日和農(nóng)集市場(chǎng)，及時(shí)宣傳“掃黃打非”的重大意義，組織開展進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村“三進(jìn)”宣傳活動(dòng)，通過廣播、微信、宣傳車、發(fā)放宣傳單等形式，引導(dǎo)群眾自覺抵御各類非法出版物和文化垃圾，增強(qiáng)人民群眾對(duì)“掃黃打非”的廣泛關(guān)注和參與熱情。

 

　　三、強(qiáng)化監(jiān)督檢查。由鎮(zhèn)“掃黃打非”工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，組織綜治辦、派出所、司法所、市場(chǎng)監(jiān)管所等相關(guān)人員聯(lián)合開展集中行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)文化市場(chǎng)的日常檢查，進(jìn)一步加大摸排查處力度，實(shí)施無縫隙、不間斷地檢查，做到不漏一家、不留一處。

 

　　四、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持屬地管理和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，建立健全責(zé)任制和責(zé)任追究制，與各個(gè)村、各有關(guān)部門簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，做到分工明確、責(zé)任到人，并把“掃黃打非”工作與精神文明創(chuàng)建、社會(huì)治安綜合治理、平安建設(shè)等工作結(jié)合起來，協(xié)調(diào)推進(jìn)，綜合考評(píng)。（巢湖市壩鎮(zhèn)  喻建民）