21世紀是知識經濟時代，是一個嶄新的時代。在我們看來，企業(yè)與企業(yè)之間、產業(yè)與產業(yè)之間競爭優(yōu)勢的差異，其核心是他們各自擁有的特殊資源，即擁有的知識與思維的差異，而這種差異的背后恰恰是他們各自知識創(chuàng)新與無邊界競爭能力的差異。在這個知識更新速度不斷加快的時代，市場競爭也越來趨向深度化、繁雜化，未來的競爭將是知識密集、技術密集以及人才密集。知識產品越來越成為企業(yè)的核心競爭能力。知識產品的崛起將推動社會經濟的發(fā)展。所以說，企業(yè)如果跟不上時代的步伐，不能實現(xiàn)知識與思維的及時更新，其必將被市場淘汰。

當然，印刷行業(yè)也不例外。在印刷行業(yè)中小型印刷企業(yè)大部分屬于民營或私營企業(yè)，目前，這些企業(yè)人才結構不合理，缺乏高級技術類人才和產品研發(fā)類人才，從而使得自主創(chuàng)新能力不足，企業(yè)缺乏核心競爭力。加之企業(yè)管理水平不高，不少老板的觀念比較落后，對行業(yè)轉型發(fā)展的認識不足等問題，使企業(yè)規(guī)模很難做大，甚至面臨被市場淘汰的危險。這就是美印團標網關注的問題。美印團標網一直在思考，如何利用互聯(lián)網信息技術和最新的市場營銷理念，通過知識經濟來推動包裝印刷產業(yè)的升級。對此，美印團標網給出了如下答案。

在經過半個多月的潛心研究與開發(fā)，上百次的反復測試與優(yōu)化后，美印團標網正式推出了印刷行業(yè)首個有償知識問答平臺——印刷技術共享平臺。

它究竟是一個怎樣的平臺，對印刷行業(yè)來說又有哪些價值呢？

1、它是解決包裝印刷問題的平臺。

很多中小型印刷企業(yè)面臨著阻礙企業(yè)發(fā)展的“兩缺”問題，缺人才和缺管理。像我國中小型印企里的技術類從業(yè)者多以初中專生為主，人員素質嚴重跟不上新技術的發(fā)展，企業(yè)想引進高級人才又囿于經濟效益不好請不起等原因。人才的缺失會導致技術的缺失，從而引發(fā)訂單做不了、效益差、雇不起人才的惡性循環(huán)。而管理方面，很多印刷廠不是不想管，而是缺乏管理的經驗和技巧。就拿印刷廠的倉庫管理來說，有些印刷廠雖然專門雇了人來進行了管理，但依然存在貨物擺放不合理、倉庫管理人員職責不清晰等一系列問題。有數(shù)據(jù)表明，年銷售額在三千萬左右的印刷廠一年僅倉庫管理不到位浪費掉的費用就可以開走一輛小轎車。

針對印刷企業(yè)自己無法解決的這類印刷技術、企業(yè)管理方面的問題，現(xiàn)在通過“印刷技術共享平臺”就可以向行業(yè)內有經驗的同行請教，通過企業(yè)之間的互幫互助，尋求行之有效的解決方案。

2、它是包裝印刷行業(yè)的技術交流與學習平臺。

對于印刷行業(yè)的從業(yè)者而言，美印團標網推出的“印刷技術共享平臺”，無疑是一個有益的技術交流和學習的平臺。很多中小型印刷企業(yè)里的從業(yè)者，特別是基層員工，工作交流和學習的圈子基本都局限在公司內部，雖然偶爾也會參加一些行業(yè)活動或外部培訓，但畢竟只是短暫和有限的。“印刷技術共享平臺”則為印刷行業(yè)從業(yè)者提供了一個開放的、互動式的、便于交流與共享知識的平臺，大家利用閑暇時間，隨時隨地就可以在平臺上與同行進行交流、學習，為自己“充電”，促進自身的發(fā)展。

3、它是印刷人自我價值實現(xiàn)的平臺。

印刷廠的一線技術人員很多都是有能力、有抱負的，但自己的工作現(xiàn)狀遠遠不能跟自己的能力、抱負匹配。每天都是面對著冰冷的機器，日復一日地重復著枯燥乏味的工作，明明已經很兢兢業(yè)業(yè)了但還要不時地被領導或老板批評，滿腔熱血和一身的才華沒有其他施展的舞臺。美印團標網的“印刷技術共享平臺”就是一個讓印刷人發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自我價值的平臺，只要你有一技之長，能夠把某個細分的問題講得足夠專業(yè)，對同行們有實際的幫助，哪怕只是講清楚“如何避免絲網印刷制版曝光差錯”這樣的小問題，你的知識、技術都將被尊重，得到行業(yè)的關注和同行的認可。

那印刷廠和印刷人如何才能使用美印團標網的“印刷技術共享平臺”呢？只要關注【美印團標】服務號進入“問答”系統(tǒng)即可。知識共享的時代已然到來，能否讓知識共享平臺真正為自己、企業(yè)所用，促進自身和企業(yè)的發(fā)展，就看你的啦！