諾心:每位員工都是公司發(fā)展的寶貴財富
諾心十分渴望和重視企業(yè)人才的選擇和融入,因為諾心認為每一個新員工都會是企業(yè)的新血液,每一個新員工都可以帶來全新的思想文化,這對諾心來說都是十分寶貴的財富。諾心也會持續(xù)關(guān)注每一個員工入職時候的磨合期,同時定期舉辦“高管會談”,讓所有高管一起邊吃邊聊,提出問題,從而解決問題。新入職的時候,新員工也許會完全不知道自己每天應(yīng)該干些什么,甚至懷疑自己是不是選錯職業(yè)了?這是所有行業(yè)新員工都會面臨的問題,但此時,諾心的管理人員就會站出來并悉心地帶教新員工,諾心的其他員工也會積極地幫助新員工融入,更好地體驗這個充滿溫度的“諾心大家庭”。諾心認真聽取每一名員工提出的建議,讓每一個人在“諾心大家庭”中都擁有充分的“話語權(quán)”,每個人都是“家庭”的一員,每個人都擁有足夠的熱情讓“諾心之家”變得更加的幸福與溫暖。
諾心物流小哥:對待蛋糕就像對待情人一樣
諾心企業(yè)堅持品質(zhì)如一,物流也是諾心品質(zhì)線上非常重要的一環(huán)保障。每當(dāng)顧客選擇諾心蛋糕時,物流小哥總是兢兢業(yè)業(yè),將美味親自完整及時地送到顧客手中。這些物流小哥不論風(fēng)霜雨雪,不辭辛苦,在傳遞甜蜜的道路上也從未有過停止。諾心創(chuàng)始人Shirley也經(jīng)常對辛苦的物流小哥加倍關(guān)心:天氣惡劣時會提醒物流小哥下雪路滑,車子一定要慢慢騎,安全才是最重要的,同時一定做好客戶的咨詢和處理,讓每一名客戶都感受到諾心的真誠態(tài)度。即使天氣寒冷,待物流小哥配送回來后,諾心也會給物流小哥準備好暖茶,讓在風(fēng)雨中騎行的物流小哥感受“諾心之家”的溫暖。
諾心BOSS座談會:只說朋友之間才會說的話
諾心獨特的企業(yè)文化中有一項諾心陽光同學(xué)會暨Boss座談會,座談會中,諾心員工會齊聚一堂,喝喝咖啡,聊聊過去,探討人生,暢想未來。Shirley會親臨現(xiàn)場與大家進行互動,“今天我們不談工作,只談生活”這是Shirley到場后的第一句開場白。就像朋友之間的茶話會,沒有上下級之分,諾心員工你一言,我一語。有的時候還會聊起關(guān)于Shirley的八卦問題,現(xiàn)場氣氛總是非常的輕松愉快。此外,八卦聊完后Shirley也會分享自己對諾心的驕傲和許多關(guān)于諾心的小趣事。Shirley總在告訴大家要戒驕戒躁,共同努力,一起讓諾心迎接強大的曙光。
好的企業(yè)氛圍能夠讓企業(yè)更好的發(fā)展,諾心秉承著這份堅持,讓企業(yè)關(guān)懷成為凝聚諾心人的法寶,讓諾心人把甜蜜帶給心懷希望的每一個人。
