為切實提升工作效率，更好的為人民服務(wù)，孟廟鎮(zhèn)黨委、政府注重加強(qiáng)村干隊伍建設(shè)，通過抓管理、抓考核、抓服務(wù)的管理模式，以確保全鎮(zhèn)各項責(zé)任目標(biāo)完成。

 

　　一是抓管理。該鎮(zhèn)制定完善了《孟廟鎮(zhèn)村（居）干部管理辦法細(xì)則》、《孟廟鎮(zhèn)村（居）干部績效管理考核辦法》。從黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)習(xí)制度、會議制度、坐班制度、請銷假制度、村（居）務(wù)公開制度、村（居）級財務(wù)管理制度、中心工作、政策法規(guī)的宣傳、以及村（居）干基本職責(zé)等方面提出具體管理措施，使各項工作做到有章可循，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、管理民主、充滿活力的村（居）干部管理機(jī)制。嚴(yán)格村（居）務(wù)財務(wù)公開制度，凡涉及財務(wù)收支、計劃生育、救災(zāi)救濟(jì)款物的發(fā)放、扶貧款物的發(fā)放、危房改造、城鄉(xiāng)低保等。都必須通過“四議兩公開”的程序進(jìn)行公開。

 

　　二抓考核。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書要求，該鎮(zhèn)制定了各村（居）黨建工作考核內(nèi)容和考核辦法，選優(yōu)選強(qiáng)黨員模范帶頭人，配備年輕有為的村（居）黨總支書記。實行簽到坐班制度，及時處理當(dāng)日發(fā)生的各種事件，嚴(yán)格按矛盾糾紛調(diào)處原則進(jìn)行，實行誰上班誰負(fù)責(zé)的原則。鎮(zhèn)黨委、政府定期或不定期對各村（居）坐班情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，同時查看工作記錄，納入年終目標(biāo)考核。根據(jù)考評情況，嚴(yán)格實行村（居）干績效發(fā)放以及獎勵，充分調(diào)動了村（居）干的工作積極性。

 

　　三是抓服務(wù)。該鎮(zhèn)要求每日由一名村（居）干部輪流到村（居）委會坐班值守，上班時間:上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，并做好當(dāng)日工作記錄，其他村（居）干部做好相關(guān)事務(wù)配合處理工作，公布村（居）人員電話。在日常工作中做到辦事有人、辦事靠譜，服務(wù)周到。及時宣傳黨的政策，做好各項惠農(nóng)政策的落實，讓群眾滿意。