一是實施“抗疫情、穩(wěn)用工、擴就業(yè)”專項行動。在推廣使用信息化平臺開展線上招聘同時，結(jié)合農(nóng)村特點通過“大喇叭”廣播、逐村逐戶走訪等方式發(fā)布招聘信息，組織開展各類線下招聘活動80場，幫助企業(yè)和求職者實現(xiàn)雙向選擇、精準對接，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.2萬余人。
二是激發(fā)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)活力。以農(nóng)村大學生和失地農(nóng)民為重點，健全創(chuàng)業(yè)培訓、擔保貸款審批、專家指導、政策扶持等一條龍創(chuàng)業(yè)服務體系，培育壯大農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)群體，共為85名農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2130萬元。
三是加強職業(yè)技能培訓。組織30多家民辦培訓機構(gòu)舉辦政策培訓會，依托“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓”模式，開展困難村勞動力技能培訓11個班次540人。
四是強化人才政策支撐。深入實施“海河英才”行動計劃，借助“百日千萬”網(wǎng)絡招聘專項行動、“鄉(xiāng)村振興、人才入津”云招聘等引才平臺，廣泛組織涉農(nóng)企業(yè)招引鄉(xiāng)村振興急需緊缺的各類人才，今年以來引進各類人才3700余人。
