新時(shí)代農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的對策

 

　　長期以來，農(nóng)墾企業(yè)因體制改革、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)下行等因素影響，承載的辦社會(huì)職能和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)繁重，在一定程度上對思想政治工作的重視程度不夠，多停留于傳達(dá)上級各項(xiàng)會(huì)議精神和文件通知要求，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建，重事務(wù)、輕黨務(wù)，在“兩手都要抓、兩手都要硬”的理解上存在誤區(qū)，對“黨的事業(yè)關(guān)鍵在人，人的工作關(guān)鍵在思想”的重要性和必要性理解不夠到位。

 

　?。ǘ┧枷胝喂ぷ魅藛T配備相對薄弱

 

　　從人員配置上來講，主要表現(xiàn)為政工干部力量不足、業(yè)務(wù)人員少、梯隊(duì)搭建不實(shí)、崗位職責(zé)不清等幾個(gè)方面。農(nóng)墾企業(yè)在持續(xù)改革的過程中，有些企業(yè)的政工部門大量精簡，人員投入嚴(yán)重不足，甚至有些企業(yè)由其它部門兼職負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。從整個(gè)隊(duì)伍的學(xué)歷來看，有些企業(yè)片面地認(rèn)為政工工作只是組織、宣傳、企業(yè)文化等一些常規(guī)工作，不需要過高的學(xué)歷，因此在人員配置過程中很容易忽視對思想政治領(lǐng)域?qū)I(yè)型人才的培養(yǎng)、選拔和任用。

 

　?。ㄈ┧枷胝喂ぷ飨到y(tǒng)性研究不夠扎實(shí)

 

　　在農(nóng)墾企業(yè)體制改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型階段，思想政治工作的前瞻性和引領(lǐng)性往往不能夠有效發(fā)揮出來，其根本原因還是對企業(yè)思想政治工作的系統(tǒng)性研究沒有走深走實(shí)，政工干部往往傾向于按照上級要求做好常規(guī)性的學(xué)習(xí)教育與組織宣傳工作，部分黨務(wù)工作者甚至不具備扎實(shí)的理論功底和專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，缺乏對新時(shí)期農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作的有效探索和深入研究，從而導(dǎo)致黨建工作特別是思想政治工作缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性、長期性的科學(xué)引領(lǐng)，致使理論與實(shí)踐銜接不夠緊密，學(xué)用結(jié)合不夠到位，培養(yǎng)鍛造一支專業(yè)型、創(chuàng)新型的政工干部隊(duì)伍勢在必行。

 

　　二、做好新時(shí)代農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作對策建議

 

　　（一）壓實(shí)黨建工作責(zé)任

 

　　充分發(fā)揮黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，壓實(shí)黨委書記履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，把思想政治工作上升為選拔任用、職級晉升、衡量業(yè)績的重要標(biāo)尺，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向精準(zhǔn)發(fā)力。

 

　?。ǘ┘訌?qiáng)整體能力建設(shè)

 

　　政工干部是農(nóng)墾企業(yè)開展思想政治工作的直接參與者和主力軍，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍能力建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的前提保障。一方面應(yīng)該注重加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)政工干部隊(duì)伍，保證政工隊(duì)伍政治思想的先進(jìn)性和純潔性，始終堅(jiān)定理想信念，始終在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。另一方面，應(yīng)進(jìn)一步提升政工干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)踐能力，通過開展常態(tài)化的思想政治學(xué)習(xí)和系統(tǒng)培訓(xùn)，以“農(nóng)墾精神”和“軍墾文化”為依托，系統(tǒng)性研究農(nóng)墾企業(yè)思想政治工作面臨的時(shí)代內(nèi)涵、形勢任務(wù)、價(jià)值體系，講好農(nóng)墾故事，錨定奮斗目標(biāo)，增強(qiáng)發(fā)展自信和底氣，煥發(fā)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，展現(xiàn)新時(shí)代農(nóng)墾企業(yè)新氣象。

 

　　（三）創(chuàng)新黨建工作載體

 

　　不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)是我們黨從勝利走向勝利的重要法寶。全面加強(qiáng)黨的建設(shè)工作特別是思想政治工作，更要突出黨建工作載體的創(chuàng)新優(yōu)化，比如：常態(tài)化加強(qiáng)理想信念教育，高質(zhì)量開展黨內(nèi)政治生活，大力傳承紅色基因，深入挖掘企業(yè)文化，打造軍墾黨建品牌，建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范隊(duì)伍，廣泛開展干部職工積極參與融入的健康文體活動(dòng)，多渠道、多領(lǐng)域、多層級、多崗位加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，讓人才培養(yǎng)培訓(xùn)成為企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的燃點(diǎn)、企業(yè)形象的亮點(diǎn)，通過思想政治工作的引領(lǐng)帶動(dòng)，形成干群勠力同心、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。    

 

　　（四）注重工作方式方法

 

　　思想政治工作不是簡單的生搬硬套，而是充滿人性化的思想交流和觀念融合，方式方法尤為重要。

 

　　一是思想發(fā)動(dòng)。加強(qiáng)思想政治工作動(dòng)員，需要以黨中央和上級文件為基本遵循，在政治上、理論上、思想上達(dá)成空前的共識，通過常態(tài)化的思想教育，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到上級決策部署上來,牢牢把握住意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。

 

　　二是宣傳帶動(dòng)。輿論宣傳是擴(kuò)大共識的有效途徑，通過報(bào)刊、電視、宣講、會(huì)議等形式，把黨的聲音和政策及時(shí)傳遞到基層，把黨的關(guān)懷和溫暖及時(shí)傳送到群眾的心坎上，贏得最廣泛的支持和擁護(hù)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)。

 

　　三是典型促動(dòng)。身邊榜樣更能教育人、引導(dǎo)人。農(nóng)墾是一片熱土，道德模范、典型人物、崗位標(biāo)兵比比皆是，農(nóng)墾精神、知青文化都是企業(yè)最響亮的名片。培育選樹更多的模范人物，推動(dòng)廣大干部職工向上向善、見賢思齊，讓崇尚先進(jìn)、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量在墾區(qū)蔚然成風(fēng)。

 

　　四是機(jī)制推動(dòng)。在體制確定后，機(jī)制就是內(nèi)生動(dòng)力。健全完善各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)制度、用人制度、考核制度、監(jiān)督制度等制度體系建設(shè)，形成獎(jiǎng)懲并舉、獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)約束機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減的奮斗目標(biāo)。