廣州日報(bào)2月25日訊 根據(jù)我省（注：廣東?。└骷壢肆Y源社會保障部門監(jiān)測，節(jié)后截至2月22日已有316萬外省農(nóng)民工入粵，占節(jié)前返鄉(xiāng)692萬的45.7%，返崗比例與去年同期相比上升了3.9%。目前已入粵的外省農(nóng)民工98%以上屬于返崗農(nóng)民工，農(nóng)民工流動總體保持平穩(wěn)有序。
根據(jù)摸查，目前我省企業(yè)用工缺口約90萬，具有以下特點(diǎn)：一是普工缺口相對較大，缺口約為61.2萬，約占缺工總量的68%；二是技工缺口仍處高位，占缺工總量的32%，1月份人力資源市場技工的求人倍率（需求數(shù)/求職數(shù)）達(dá)1.54；三是缺工行業(yè)、企業(yè)比較集中。主要在制衣、制鞋、玩具、紡織、建筑、批發(fā)零售、住宿餐飲等勞動密集型領(lǐng)域。
當(dāng)前我省部分地區(qū)、部分企業(yè)出現(xiàn)的缺工現(xiàn)象，是經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升、區(qū)域競爭加劇、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后等多重因素疊加的結(jié)果，也是市場調(diào)節(jié)配置人力資源的正常反應(yīng)。缺工的主要原因：一是企業(yè)訂單驟增導(dǎo)致用工緊缺。受經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇帶動，企業(yè)訂單驟增，春節(jié)后大量企業(yè)提前開工，由于2009年春節(jié)后在金融危機(jī)影響下很多企業(yè)因訂單急劇減少而大幅裁員，當(dāng)前為利用經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇契機(jī)搶抓生產(chǎn)經(jīng)營又急需大量招工，加上元宵節(jié)未過部分農(nóng)民工未返回崗位，用工需求難以及時滿足。二是區(qū)域競爭加劇導(dǎo)致民工分流。隨著長三角、京津唐、環(huán)渤海、北部灣等經(jīng)濟(jì)區(qū)域快速發(fā)展，對勞動力的需求量不斷增加，區(qū)域競爭導(dǎo)致部分原本在粵就業(yè)的農(nóng)民工和外省新成長勞動力分流到其他地區(qū)。三是內(nèi)地吸引力上升導(dǎo)致民工回流。隨著內(nèi)地一些勞務(wù)輸出大省和西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展以及地震災(zāi)區(qū)重建，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)會大幅增加、收入提高，加上惠農(nóng)政策深入實(shí)施，吸引了相當(dāng)一部分在粵就業(yè)的農(nóng)民工回流到戶籍地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。四是供求結(jié)構(gòu)性錯位。當(dāng)前人力資源供求匹配存在年齡、性別、技能等錯位，部分企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)的用工條件與員工的就業(yè)意愿落差較大，特別是與新生代農(nóng)民工多元化的就業(yè)需求存在較大差距。同時，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級不斷加快，對技能勞動力的需求不斷增多，與現(xiàn)有技工供給不足矛盾也比較突出。
下一步，我省各級政府和人力資源社會保障部門將因勢利導(dǎo)，積極作為，采取多種措施幫助企業(yè)應(yīng)對用工緊缺問題，重點(diǎn)做好以下五個方面的工作：一是繼續(xù)實(shí)施“南粵春暖行動”。在全省21個地級市全面持續(xù)開展“南粵春暖”就業(yè)服務(wù)月系列勞務(wù)對接活動，加強(qiáng)珠三角與粵東西北各市勞務(wù)合作，促進(jìn)供需對接，著重解決當(dāng)前企業(yè)用工短缺問題。首場活動將于2月25日在云浮市舉行。二是改善用工環(huán)境。針對部分企業(yè)待遇不高、吸引力不足的問題，合理提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)企業(yè)合理提高工資水平和福利待遇，改善員工生產(chǎn)生活條件。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。推廣農(nóng)民工積分制入戶城鎮(zhèn)政策，提高對高素質(zhì)勞動力的吸引力。三是加大本省農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。通過建立激勵引導(dǎo)機(jī)制，采取獎勵補(bǔ)貼、政府直補(bǔ)企業(yè)開展培訓(xùn)和入戶等綜合激勵措施，增加本土技能勞動力的有效供給。四是全力推進(jìn)全民技能提升儲備計(jì)劃。重點(diǎn)開展企業(yè)職工在崗和轉(zhuǎn)崗技能、新成長勞動力技能儲備、失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等五大類培訓(xùn)，全面提升本省勞動力的整體技能素質(zhì)，提高勞動者的就業(yè)穩(wěn)定性。五是加強(qiáng)省際勞務(wù)合作。擴(kuò)大和深化泛珠區(qū)域和其他省區(qū)勞務(wù)合作，大力開展培訓(xùn)輸出一體化合作項(xiàng)目，加強(qiáng)勞務(wù)信息對接，重點(diǎn)引進(jìn)我省企業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需的各類技能人才和適用型勞動力。
