園區(qū)針企業(yè)人才緊缺、流動(dòng)性大等問(wèn)題，從建立健全人才工作體制、機(jī)制入手，扎實(shí)做好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)園區(qū)切實(shí)履行“以需求為基礎(chǔ)，以服務(wù)發(fā)展為根本”的行動(dòng)指南，凝聚企業(yè)、凝聚區(qū)域性人才，竭力為園區(qū)企業(yè)人才需求提供服務(wù)。通過(guò)積極強(qiáng)化服務(wù)工作，延伸服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)形式，提高了服務(wù)企業(yè)的能力，促進(jìn)了新區(qū)入駐企業(yè)的更好更快發(fā)展。
積極搭建良好平臺(tái)，為企業(yè)吸引人才。一是有目的地招引各類(lèi)緊缺人才。利用園區(qū)的品牌優(yōu)勢(shì)，定期組織區(qū)內(nèi)企業(yè)參加濟(jì)寧市人才市場(chǎng)、曲阜師范大學(xué)、濟(jì)寧學(xué)院、濟(jì)寧理工學(xué)院等人才密集區(qū)進(jìn)行招聘，吸引人才到園區(qū)發(fā)展。同時(shí)，充分發(fā)揮園區(qū)網(wǎng)站作用，與各類(lèi)人才網(wǎng)站進(jìn)行合作，幫助企業(yè)發(fā)布人才招聘信息。二是加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。自園區(qū)成立以來(lái)，在多方共同努力下，成立了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐基地、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研工作站、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生科研實(shí)踐基地、濟(jì)寧學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地、濟(jì)寧學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，這些基地及工作站在發(fā)揮高端人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用、積聚高層次人才、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中發(fā)揮了重要作用。三是建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。研究制定扶持政策，重點(diǎn)對(duì)高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)、有突出貢獻(xiàn)的人才激勵(lì)及重點(diǎn)科研項(xiàng)目等進(jìn)行扶持；建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理、成果轉(zhuǎn)化、科研等方面有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)人才、留住人才、用好人才、人才效益突出的先進(jìn)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
打造良好環(huán)境，方便人才創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)做好服務(wù)。一是加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立食品園區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才工作中的新情況、新問(wèn)題，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組抓人才工作戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究、綜合協(xié)調(diào)和督導(dǎo)落實(shí)的作用。強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，把人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核列為年終領(lǐng)導(dǎo)班子考核的重要內(nèi)容，強(qiáng)化 “一把手”抓人才工作的責(zé)任意識(shí)和使命感。二是進(jìn)一步優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)的居住、交通以及入學(xué)就醫(yī)等條件，真正把園區(qū)建成適合各類(lèi)人才聚居的新型園區(qū)。園區(qū)規(guī)劃建設(shè)了廉租房，現(xiàn)正進(jìn)行選房。該項(xiàng)目的實(shí)施為企業(yè)人才創(chuàng)造了便捷的工作生活環(huán)境，為留住企業(yè)人才儲(chǔ)備了“吸引源”。三是幫助企業(yè)做好管理、服務(wù)工作，建立、完善人力資源管理機(jī)構(gòu)，提升企業(yè)人才培養(yǎng)、使用和管理水平。引導(dǎo)區(qū)內(nèi)企業(yè)落實(shí)職工社會(huì)保障，建立人才的住房補(bǔ)貼以及養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)制度，解決人才的后顧之憂(yōu)，穩(wěn)定人才隊(duì)伍。
強(qiáng)化人才，狠抓服務(wù)，著力營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境。建立企業(yè)人才需求服務(wù)關(guān)系。及時(shí)對(duì)園區(qū)企業(yè)人才需求進(jìn)行跟蹤了解，通過(guò)調(diào)查，全面掌握企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求和導(dǎo)向，并積極為企業(yè)人才的引進(jìn)和使用提供多方面服務(wù)。到目前為止，園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局共為企業(yè)提供企業(yè)人才需求服務(wù)10余次。積極踐行“務(wù)實(shí)、破難、高效、爭(zhēng)先”的園區(qū)精神，開(kāi)展“保姆式”服務(wù)，努力幫助企業(yè)解決工作和實(shí)際中的困難，為企業(yè)人才“留得住、呆得下、干得好“創(chuàng)造有利條件。采取有效措施，用活政策，搭建平臺(tái)引導(dǎo)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。目前，園區(qū)已經(jīng)成功創(chuàng)建福德投資服務(wù)中心。積極推動(dòng)園區(qū)企業(yè)科技項(xiàng)目與院校高層次人才對(duì)接合作，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研成果轉(zhuǎn)化，做好各類(lèi)科技項(xiàng)目的推薦申報(bào)工作。（周會(huì)貞）
