中國(guó)食品網(wǎng)訊（周會(huì)貞）一是要在政策機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破。做好人才工作，關(guān)鍵要拓寬人才引進(jìn)機(jī)制，加大人才培養(yǎng)力度。人才競(jìng)爭(zhēng)主要是人才政策和體制機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。只要是有利于培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力的政策措施，就大膽地試、大膽地用。要圍繞各類人才反映強(qiáng)烈、熱切盼望解決的問題推進(jìn)政策創(chuàng)新，以解決問題多少和實(shí)施效果來評(píng)價(jià)政策創(chuàng)新的成效。要充分發(fā)掘政策創(chuàng)新的實(shí)踐成果，放大正面效應(yīng)，逐步形成充滿活力、富有效率、更加開放的人才政策體系，漸次推動(dòng)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新。
二是做好園區(qū)企業(yè)人力資源儲(chǔ)備。一方面，摸清園區(qū)企業(yè)人力資源需求。對(duì)園區(qū)內(nèi)各重點(diǎn)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)認(rèn)真做好用工需求摸底和統(tǒng)計(jì)，特別是給未投產(chǎn)項(xiàng)目、在建項(xiàng)目企業(yè)出謀劃策，確保企業(yè)用工需求底數(shù)清、情況明。另一方面，做好人才儲(chǔ)備工作。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的人才缺口情況，積極與縣內(nèi)外各大中專院校、技工學(xué)校聯(lián)系，奠定人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。
三是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，用廣闊的發(fā)展平臺(tái)加快人才工作。積極搭建促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的服務(wù)平臺(tái)，克服“重引進(jìn)、輕使用”的不良傾向，努力為人才提供廣闊的用武之地，幫助人才干成事業(yè)、創(chuàng)出大業(yè)。自園區(qū)成立以來，在多方共同努力下，成立了華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)活動(dòng)實(shí)踐基地、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)博士后科研工作站、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生科研實(shí)踐基地、濟(jì)寧學(xué)院實(shí)踐教學(xué)基地、濟(jì)寧學(xué)院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地，這些基地及工作站在發(fā)揮高端人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用、積聚高層次人才、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中發(fā)揮了重要作用。三是建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。研究制定扶持政策，重點(diǎn)對(duì)高層次人才的引進(jìn)培養(yǎng)、有突出貢獻(xiàn)的人才激勵(lì)及重點(diǎn)科研項(xiàng)目等進(jìn)行扶持；建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)在經(jīng)營(yíng)管理、成果轉(zhuǎn)化、科研等方面有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)引進(jìn)人才、留住人才、用好人才、人才效益突出的先進(jìn)單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。
