本報(bào)訊“真想不到，朱教授三言兩語就破解了我們企業(yè)多年來的技術(shù)難題。”日前，山東省沂水縣泓達(dá)集團(tuán)與創(chuàng)新型A類人才、中國石油大學(xué)博導(dǎo)朱虎成功簽約，董事長師立亮喜上眉梢，“朱教授的到來，必將為我們產(chǎn)品、工藝帶上一個(gè)新的高度。”

 

    為了破解傳統(tǒng)企業(yè)招人難，近年來，沂水縣根據(jù)企業(yè)人才需求，堅(jiān)持全職引進(jìn)和柔性引進(jìn)并舉原則，策劃組織了“百企進(jìn)百校”“招才引智百日攻堅(jiān)”等34項(xiàng)人才活動(dòng)，打破了多年來人才難以集聚的被動(dòng)局面。此外，沂水縣還進(jìn)一步推動(dòng)商事制度改革，減少審批環(huán)節(jié)；加大對(duì)已落戶高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才的跟蹤服務(wù)力度，切實(shí)做到服務(wù)客商零距離。據(jù)了解，2015年，該縣共引進(jìn)高層次人才340名，居臨沂地區(qū)第一。     王瑛琪袁誠茂