為深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神，充分發(fā)揮干部隊伍生力軍和突擊隊作用，不忘初心，牢記使命，以飽滿的熱情迎接新挑戰(zhàn)，實現(xiàn)新作為。壩寨鄉(xiāng)黨委政府通過“三抓手”來強化干部隊伍戰(zhàn)斗力，彰顯黨員本色。

 

　　一強抓政治能力建設(shè)，解決“庸”的問題。一是通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專題講座、理論知識測試等方式，不斷錘煉黨員干部對黨忠誠的政治品格，著力提升理論素養(yǎng)，自覺接受黨內(nèi)政治生活鍛煉，增強做好群眾工作的本領(lǐng)；開展作風(fēng)簽字背書、個人預(yù)防談話、運動比賽等活動，推進思想大解放、境界大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。二是建立工作例會議制度，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭分塊每季度按時組織召開工作總結(jié)會，梳理工作中的好經(jīng)驗、好做法，對工作的短板進行深入剖析，對不適宜的方式方法和體制機制及時改進完善，讓廣大敢想、敢干、能想、能干的干部在工作中脫穎而出，確保各項工作有思路、有力度、有成效、有經(jīng)驗、有位次。三是探索建立創(chuàng)新獎勵制度，把工作創(chuàng)新作為評優(yōu)評先年度目標考核加分的重要內(nèi)容,激發(fā)廣大干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，營造出創(chuàng)新工作的濃厚氛圍，推動各項工作再上新的臺階。

 

　　二強抓政治擔(dān)當落實，解決“慢”的問題。一是明確分工，責(zé)任到人。鄉(xiāng)機關(guān)、鄉(xiāng)只各單位結(jié)合實際情況明確內(nèi)部分工，將各項工作任務(wù)具體落實到人，分工合作，讓每一位干部在其位、知其責(zé)、盡其職，做到人人挑重擔(dān)，事事有人管。全面推行AB角補位制度，其中一方因故暫時不能履行崗位職責(zé)時，另一方補位代行處理，避免工作缺位和空崗，實現(xiàn)工作無縫對接，確保工作協(xié)調(diào)有序開展。二是推行月清單工作法。各單位在月末總結(jié)本月的工作情況，填寫個性任務(wù)報表，報鄉(xiāng)紀委備案。同時單位權(quán)力、崗位責(zé)任、作風(fēng)問題、工作明細整理成清單模式，并進行公示，讓干部成為“明白官”，群眾成為“明白人”。各部門對于本部門的重要思路、重大課題、重點工作、重大項目，要建立工作臺帳，實時更新進度，切實確保工作進度。三是嚴格督查督辦。鄉(xiāng)紀委要把督查督辦工作納入日常工作中，鄉(xiāng)紀委對各部門負責(zé)人進行預(yù)防談話、各部門負責(zé)人對股室相關(guān)同志進行談話，鄉(xiāng)紀委對談話落實情況適時開展專項督查。對工作組織不力、推進緩慢的，問題嚴重的啟動問責(zé)。

 

　　三強抓政治紀律規(guī)矩，解決“散”的問題。一是治理“懶散”。嚴格執(zhí)行指紋打卡簽到簽退制度和請銷假制度，晾曬每月的出勤情況，對出勤率低的干部進行約談；進一步加大明查暗訪力度，有效治理遲到早退、不假外出辦私事等“上班病”。二是治理“走讀”。嚴格執(zhí)行工作日駐守和值班制度，不定期通過電話查崗、突擊走訪、應(yīng)急集合演練等方式加強督查，確保職工在崗；堅持“夜學(xué)、夜議、夜談、夜訪”機制，充分利用晚上時間，結(jié)合兩學(xué)一做、脫貧攻堅等工作，有計劃、有步驟地組織開展夜校學(xué)習(xí)、入戶走訪等活動。三是治理“推諉”。嚴格執(zhí)行首問責(zé)任制，對來電、來信及來訪者，做到有問必答，主動做好接待、咨詢、引導(dǎo)、辦理等工作，并作好登記，杜絕搪塞、推諉的不良現(xiàn)象，堅持把矛盾化解在基層。

 

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