大力培養(yǎng)年輕干部是干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。孟廟鎮(zhèn)本著對年輕干部負責的態(tài)度，突出工作重點，不斷加大年輕干部培養(yǎng)力度。
一是注重學習培訓。每季度召開一次年輕干部座談會，面對面了解年輕干部的思想、學習、工作情況。通過交流思想、暢談工作體會和成長經(jīng)歷，幫助他們分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，找到推進工作的“金鑰匙”。同時，根據(jù)崗位不同，對年輕干部進行政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓，幫助年輕干部熟悉基層、增長工作才干、提升能力素質(zhì)。
二是注重結(jié)對幫帶。該鎮(zhèn)把年輕干部成長列入黨委政府的重要議事日程，積極營造有利于年輕干部成長成才的環(huán)境，建立年輕干部培養(yǎng)教育結(jié)對幫帶制度，明確每個年輕干部都有一名幫帶同事，促使年輕干部盡快熟悉業(yè)務(wù)，進入角色、融入工作，提升思想道德水平，增強干事本領(lǐng)。
三是注重實踐鍛煉。根據(jù)年輕干部的專業(yè)特長等情況，安排駐村鍛煉，通過走村入戶，將理論和實踐相結(jié)合，在實踐中接地氣。有意識的抽調(diào)年輕干部參與中心工作，多壓擔子、多給任務(wù)，讓其唱“主角”發(fā)揮才干，使其盡快成熟起來，使年輕干部成為站起來能說、坐下來能寫、走出去能干的人才。
孟廟鎮(zhèn)黨 亞楓
