針對換屆選舉后村干部隊伍的新變化以及上級黨委對基層黨建工作要求，孟廟鎮(zhèn)結合實際，著力加強村干部管理，規(guī)范村干部行為。
一是加強培訓。對新任村“三委”成員進行培訓，培訓內(nèi)容包括基層黨建、預防職務犯罪、惠民政策、法律法規(guī)等內(nèi)容，切實提高村干部素質，調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和責任感。
二是強化監(jiān)督。制定《孟廟鎮(zhèn)村（居）干部管理辦法》，對村（居）干部請銷假、值班、責任追究、獎懲等方面建立制度規(guī)定，對村（居）干部的職責和行為進行規(guī)范。鎮(zhèn)紀委定期對村（居）干部值班在崗情況進行督查，加強問責力度。
三是實施“陽光三權”。對村（居）重大事物，按照“四議兩公開”的程序決策實施，讓群眾參與重大決策；健全黨務、村務、財務公開制度，通過公開欄、召開村民代表會議等途徑，將上級文件精神及時反饋。
四是抓好村級后備干部培養(yǎng)。注重將村（居）致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、退伍軍人等培養(yǎng)為后備干部或黨員，把優(yōu)秀村干部培養(yǎng)成村支部書記，儲備后骨干力量，做好村（居）干部的優(yōu)化與銜接。
孟廟鎮(zhèn)黨亞楓
