一是抓宣傳教育，筑牢村（居）干部思想防線。通過定期召開的鎮(zhèn)村（居）兩級干部會、黨員民主生活會以及駐村（居）干部進村（居）召開的工作會等對村（居）干部進行黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)、廉潔從政等方面的培訓(xùn)，夯實村社干部思想基礎(chǔ)，筑牢防腐倡廉的第一道防線。

 

　　二是抓制度建設(shè)，健全村（居）干部管理機制。制定相關(guān)干部目標(biāo)考核管理辦法，明確村（居）干部年度工作目標(biāo)。同時以開展的“走基層”活動為契機，健全和完善民主管理、民主監(jiān)督和村級財務(wù)公開等制度，并將制度落實、工作開展情況與年終考核獎懲結(jié)合起來，充分調(diào)動村（居）干部工作的積極性和主動性。

 

　　三是抓內(nèi)外監(jiān)督，完善村（居）干部約束機制。結(jié)合群眾反映的熱點、難點問題，大力推廣“農(nóng)戶往來賬”制度。同時對村（居）財務(wù)收支和財務(wù)制度執(zhí)行力度情況進行定期和不定期的檢查。大力推行“一事一議”工作法，對村級重大事務(wù)進行科學(xué)決策、民主管理、民主監(jiān)督，保障群眾知情權(quán)，約束村干部行為。