圖為五香居行政部副主任錢萍在為貧困母親發(fā)放資助金。
在博愛集市上，五香居還將旗下潮牌鹵味“你好鴨”的產(chǎn)品進行了特惠銷售，銷售總額的40%，將作為愛心資助款，用于活動現(xiàn)場的紅十字人道關(guān)愛活動。
五香居成立“嚴扣娣基金會” 形成愛心接力傳統(tǒng)
對于五香居及其董事長孫洪留來說，這已經(jīng)不是第一次資助貧困母親了。2014年3月，孫洪留以母親嚴扣娣的名義設(shè)立了“嚴扣娣基金會”，當年就確定了金壇5位生活極為困難的單親母親作為幫扶對象。
接下來，五香居始終堅持著每年都資助5位貧困母親的傳統(tǒng)。截至2018年底，“嚴扣娣基金會”已經(jīng)累計資助了貧困母親25位，資助金額為25萬元。
用孫洪留的話來說，資助貧困母親，也是對自己內(nèi)心遺憾的一個彌補。他說：“媽媽這個事情是我一輩子的遺憾。因為我沒辦法報答她了，我就以媽媽的姓名成立了嚴扣娣基金會，用基金會去做一點小善事。”
1991年，靠種菜賣菜支撐整個家庭的孫洪留母親生病了，可能是不愿拖累家人，她選擇結(jié)束了自己的生命。
孫洪留：“母親留給我的影響，是我一輩子享用不盡的財富。 ”
從15歲起，孫洪留就開始和母親一起挑著蔬菜，到10多里外的鎮(zhèn)上賣菜。孫洪留用瘦弱的肩膀扛起了近100斤的菜擔，開始探索自己的未來之路。
是母親嚴扣娣，這個雖讀書不多，但明事理，待人和善大氣的引路人，手把手教會了孫洪留怎樣賣菜、怎樣做生意，以及最重要的一點——怎樣做人。母親言傳身教地讓他明白：一個人，品格始終是排在第一位的。
孫洪留說：“我做人是跟母親學(xué)的。她留給我的影響，是我一輩子享用不盡的財富。”
孫洪留：“員工就是家人，我就是員工的服務(wù)員。”
由母親帶給自己的寬厚、善良，孫洪留又通過其他形式帶給了公司的員工。
為了讓員工安心工作，孫洪留不但對員工及其父母管吃管住，還在企業(yè)內(nèi)部設(shè)托兒所，請專門的老師負責(zé)照看員工的孩子。
2014年，五香居的離職員工潘旭華患了癌癥，孫洪留無償提供6萬多元幫助其度過難關(guān)。“讓員工過上好日子是我終身的追求。”孫洪留說。
他為五香居員工花費的金錢因次數(shù)太多已經(jīng)無法統(tǒng)計。
“做食品的企業(yè)一定要有責(zé)任意識。”“先做人，后做事。”這些孫洪留經(jīng)常掛在嘴邊的話，也都離不開母親對他潛移默化的影響。
2017年8月8日晚，四川阿壩州九寨溝縣發(fā)生7.0級地震，得知這一消息后，孫洪留迅速組織員工發(fā)起愛心捐助，并親自準備11車價值30多萬元的財物前往災(zāi)區(qū)。
據(jù)不完全統(tǒng)計，近幾年孫洪留捐助給社會的錢財可達200余萬元。
他慈善的腳步北至黑龍江，南至貴州。希望小學(xué)、聾啞兒童學(xué)校、貧困學(xué)生等，都是他資助的對象。
2018年10月，孫洪留位列“江蘇好人榜”。
他說：“目前我還做得不夠，隨著后面五香居做得更好了，我會拿出更多的資金來做一些善事。”
