微商行業(yè)“首家”實現(xiàn)股權(quán)分配的企業(yè)誕生！

樂恩集團股權(quán)計劃全面啟動！

樂恩集團第一批股東榮耀加冕！

在行業(yè)升級的大環(huán)境下，全方位賦能經(jīng)銷商已經(jīng)成了企業(yè)的重要使命。對樂恩集團來說，帶領(lǐng)經(jīng)銷商一同成長是企業(yè)的重要使命。在這個6月，樂恩集團再次集結(jié)百名千萬級CEO游學(xué)沙巴，同時啟動了樂恩的重要戰(zhàn)略布局——股權(quán)分配計劃。

微商行業(yè)“首家”實現(xiàn)股權(quán)分配的企業(yè)

在樂恩集團創(chuàng)始人林芳芳看來：“企業(yè)，絕對不是一個人可以組成的，需要所有成員的共同努力。大爭之世，一切的競爭都將化為人才之爭。人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)和核心要素。只有回到人才、服務(wù)于人才才能做到價值最大化。”正是創(chuàng)始人的大格局與大愛價值觀的影響下，催生了這一股權(quán)分配計劃。

在高層培訓(xùn)會議上，正式啟動了股權(quán)分配計劃，首批原始代理成為小怪瘦股東合伙人！樂恩，成為第一個實現(xiàn)股權(quán)分配的微商企業(yè)！這一領(lǐng)先微商行業(yè)的戰(zhàn)略舉措，必將帶動樂恩邁向全新未來，開啟企業(yè)發(fā)展新篇章。

戰(zhàn)略決定企業(yè)的未來競爭格局

在企業(yè)發(fā)展過程中，樂恩確定了五大戰(zhàn)略，以便長久推動企業(yè)化進程、完成企業(yè)化架構(gòu)建設(shè)。五大戰(zhàn)略作為長久的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全面的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施執(zhí)行。而股權(quán)分配計劃，就是五大戰(zhàn)略之一。

系統(tǒng)化、規(guī)范化的股權(quán)分配計劃，將作為實現(xiàn)這一戰(zhàn)略的重要舉措，將為樂恩未來的經(jīng)營工作、資本動作確定明確的方向。同時，在企業(yè)架構(gòu)的不斷完善中，加深品牌的價值，更徹底地助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提升企業(yè)價值。

五年內(nèi)釋放30%股權(quán)給樂恩人才

對所有經(jīng)銷商來說，股權(quán)分配計劃將是對他們的直接激勵，意味著每一位經(jīng)銷商都有可視化的上升空間。自創(chuàng)立以來，本著“快樂做事、感恩做人”企業(yè)宗旨，樂恩集團一直在完善人才培育體系，以實現(xiàn)每個人的價值發(fā)展。

未來，樂恩將在五年內(nèi)釋放30%的股權(quán)給達到一定條件及價值觀一致的樂恩人才。而現(xiàn)在，樂恩已成功邁出第一步。只要經(jīng)銷商足夠優(yōu)秀、足夠努力，就能在打開財富之門的同時量化自身貢獻、實現(xiàn)價值、成就自我，共同推動樂恩的企業(yè)化進程。而此次的股權(quán)分配，只是一個開始。每一位經(jīng)銷商，都將有機會成為樂恩未來的合伙人！

兼顧事業(yè)戰(zhàn)略與股權(quán)規(guī)劃的樂恩集團，不僅將通過這一舉措實現(xiàn)股權(quán)價值的最大化，推進企業(yè)價值的構(gòu)建，還將不斷引入新鮮的血液，將優(yōu)秀的合伙人與人才凝聚在一起，達成人才價值的最大化。

樂恩集團創(chuàng)始人林芳芳相信，在樂恩這一創(chuàng)業(yè)的夢想平臺，每一位經(jīng)銷商都能實現(xiàn)口袋富有、內(nèi)心富足，攜手走向未來，共同領(lǐng)銜微商行業(yè)發(fā)展，成為微商行業(yè)的領(lǐng)先者。