為幫助轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)解決招工、用工問(wèn)題，連日來(lái)，食品產(chǎn)業(yè)園多舉措全力幫助企業(yè)排憂解難，助推企業(yè)快速發(fā)展，打贏“百日攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

　　

　　全面摸底排查。深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，對(duì)調(diào)查、摸底中存在的人才問(wèn)題認(rèn)真總結(jié)，形成人才工作臺(tái)帳，并建立細(xì)致的人才管理檔案，為園區(qū)人才工作打好基礎(chǔ)，促進(jìn)園區(qū)人才工作持續(xù)健康發(fā)展。目前園區(qū)已對(duì)全區(qū)70余家企業(yè)建立了人才臺(tái)帳。

　　

　　創(chuàng)新招聘方式。針對(duì)整理的園區(qū)人才臺(tái)帳，創(chuàng)新服務(wù)模式，滿足企業(yè)對(duì)人才個(gè)性化的需要。在疫情期間不方便舉辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的情況下，通過(guò)線上網(wǎng)站招聘、微信公眾號(hào)、朋友圈等招聘方式，幫助企業(yè)招聘急需人才。目前，園區(qū)已經(jīng)幫助園區(qū)4家企業(yè)招聘近20余人。

　　

　　抓住政策紅利。幫助企業(yè)積極梳理人才相關(guān)政策，對(duì)重點(diǎn)人才企業(yè)主動(dòng)上門，走訪宣傳惠企政策，確保申報(bào)程序和申報(bào)渠道等政策落地條件應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，助力企業(yè)招聘，為企業(yè)發(fā)展提供充分智力支撐和人才保障。成功幫助金源等幾家企業(yè)，申請(qǐng)了一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。（初世元）