在25日舉行的石家莊市領(lǐng)導干部會議上,河北省委副書記兼石家莊市委書記車俊對一些領(lǐng)導干部的作風問題進行了嚴肅批評,要求全市各級領(lǐng)導干部認真吸取三鹿奶粉事件的深刻教訓,深入查找思想作風、工作作風等方面存在的問題,推動全市上下轉(zhuǎn)變作風,改進工作。
在談到不久前發(fā)生的三鹿問題奶粉事件時,車俊說,三鹿奶粉事件的發(fā)生,無論是對人民群眾身體健康,還是對河北省、全國奶制品行業(yè)和整個食品產(chǎn)業(yè)的形象,都造成了嚴重危害,教訓十分慘痛。近幾年石家莊市還相繼發(fā)生過紅心蛋、黑心肉、毒火腿、毒餃子等食品安全問題,盡管發(fā)生這些問題的原因是多方面的,但共同點是干部的作風問題、責任心問題。正是由于一些干部以人為本觀念樹立得不牢固,沒有真正把群眾生命健康放在第一位,才使得我們付出這樣慘痛的代價;正是由于一些干部責任意識不強,重權(quán)力意識不重責任觀念,當官不做事、不作為,做事不負責,對存在的問題聽之任之,不及時果斷處理,才使得問題演變到如此地步;正是由于一些干部工作不扎實,習慣于浮在上面提要求,掛帥不出征,不深入基層抓檢查、抓督導、抓落實,才使得類似事件接二連三地發(fā)生;正是由于一些干部作風拖拉疲沓、工作效率低下,才使得小事拖大、大事拖難拖亂,造成工作被動。
車俊認為,這些問題不僅是表現(xiàn)在三鹿奶粉事件上,在其他工作中也都比較普遍地存在。干部作風問題不解決,實現(xiàn)又好又快發(fā)展就是一句空話。要建立健全目標責任制,對工作不力或完不成任務的干部嚴格進行責任追究,實行“末位淘汰”;要建立健全督查問責制,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導干部作風問題真追實究,嚴肅問責;要建立健全干部考核獎懲機制,對那些責任心不強、作風懶散、官僚主義嚴重、漠視群眾疾苦的干部該調(diào)整的調(diào)整,該處理的處理;要建立健全干部作風評議制度,組織社會各界對干部作風進行公開監(jiān)督,增強各級干部改進作風的動力和壓力。
石家莊市委研究決定,將于11月上旬開始在全市范圍內(nèi)開展一次為期一個月的大規(guī)模主題教育活動,重點是從三鹿奶粉事件的剖析入手,深入查找各級干部特別是領(lǐng)導干部在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題,推動全市上下轉(zhuǎn)變作風、改進工作。車俊強調(diào),要通過加強作風建設(shè),在全市干部中激發(fā)出新的干勁,煥發(fā)出新的精神面貌,推動各個方面工作實現(xiàn)新進步,特別是要在食品質(zhì)量安全監(jiān)管上率先謀求大改觀,在城鄉(xiāng)面貌“三年大變樣”上率先實現(xiàn)新突破,在調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上率先取得新進展,努力開創(chuàng)石家莊科學發(fā)展的新局面。